经济的发展预示着金融已成国家重要血脉，资本市场就是金融的高端市场，随着新常态和互联网+时代的到来，新一轮的经济变革悄然来临，最突出的是新兴产业和中小微创业企业为实体的经济最为活跃，对金融和资本市场也更加依赖。

　　然而，截止2013年统计，全国公务员总数为717.1万人，公务员与非公务员的比例是1:192，除了国家机关和政府机关，一个县基本有1500名公务员，从数量说来说并不算太小，但是由于历史原因这一支队伍整体素质并不高，特别是1993年直接过渡的公务员，他们整体文化水平较低并且所占比例较大。目前大学生、研究生等高学历公务员比例较少，影响了整个公务员队伍的工作效率和质量。

　　金融是中国产业之王，国家的经济发展离不开金融的支持和积累，金融总量的大小、金融市场的发育程度往往决定了一个区域的经济发展水平速度。然事实情况是，一方经济发展对金融更加依赖，一方金融人才普遍缺乏，这种干部结构上的矛盾对地方经济的发展产生了重要的负面作用。

　　没有金融就没有经济，不懂金融就难以把握新常态下的运行规律，更难以加快一个地方的经济发展。因此，金融人才在推进社会经济发展中起着重要作用，我们必须与时俱进，立足国际。目前改变党政府领导班子金融人才缺乏的局面，加强对金融人才队伍的建设工作的组织领导能力和综合协调能力，特别是改善优化领导结构，懂选拔金融、经济方面的高知识人才充当各级当领导班子，解决能力结构的缺陷，提高领导班子的整体能力，使他们有效发挥金融和资本运作方面的聪明才能。