近日，北京朝阳区烟草专卖局(公司)落实三项举措加强人事队伍素质建设，形成“铁三角”，提高工作效能、助力企业发展。

　　第一角是构筑知识体系。营造主动思考主动学习的工作氛围，鼓励同事之间互帮互助，开展多种形式的交流研讨活动和技能竞赛，促进个人知识单位化、隐性知识显性化;提高全员对培训的重视程度，通过丰富培训形式和内容，最大限度让员工主动参与到培训的整个流程当中，平等交流、合作，共同解决业务痛点。

　　第二角是推进能力建设。修订一系列选拔任用文件为人才队伍的建设提供制度保障，通过竞争上岗、交流回避等方式提高领导干部的工作能力和领导能力，通过打通职业发展通道保证人才队伍的健康可持续发展，有效提高员工工作积极性与创造力，增强了企业活力。

　　第三角是注重文化经营。塑造“家文化”的企业文化理念，通过优化办公环境和餐饮服务、开展形式多样的文化活动增强企业的凝聚力，使员工更有兴趣、有乐趣的工作，提高员工的责任感和敬业精神、满意度和忠诚度。