近日，北京市职业介绍服务中心发布了2018年上半年北京市人力资源市场供求形式分析，从总量情况看，预计企业单位2018年上半年用人需求缺口为0.8万人。全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。

　　北京地区重视人才竞争的信息也可以从近期密集推出的抢人政策中看出端倪。4月11日，北京市人力社保局发布《北京市积分落户操作管理细则(试行)》文件，从4月16日起，北京市首批积分落户申报工作正式启动，目的是稳妥推进长期在京稳定就业和生活的常住外来人口落户工作。这标志着自“人才引进”办法后北京“抢人大战”政策再度升级。

　　众所周知，人口红利的消失导致劳动力数量不断缩减，新经济作为新的经济发展动力，其涵盖的高科技，智能化产业将更大的依赖于每一个知识型人才，劳动年龄人口的教育、科学、技能、经验等人力资本的提升，将对于社会经济发展的作用和贡献越来越大，这也在北京的人才需求结构上得以体现。

　　据悉，北京地区的产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。其中专业技术人才缺口最大，近7成缺口集中在信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、制造业、批发和零售业、房地产业。

　　58同城招聘负责人建议：北京地区一直以来就是求职的热门区域，竞争热度一直不减，颇受白领和金领青睐的CBD等区域是当下就业的热门区域，受新经济浪潮的推动，高科技、人工智能等新技术的产业也带动了更多热门区域，为避免激烈的竞争中衍生更多压力，也让城市通勤环境持续优化，求职者在找工作时更应该关注未来趋势，将目光投向新的机会中去，比如上文提到的“三城一区”，这些成长型的热门区域也将对你的事业进行重塑，赢在未来。