劳动报记者获悉，就业市场分析数据显示，节后10周的求职需求恢复至去年节后高峰的97.96%，新一线招聘需求恢复达去年同期81.56%。

　　上海北京迎来招聘高峰

　　随着疫情防控形势的好转，2020年节后招聘求职高峰已经临近。从不同级别城市分析，新一线城市招聘需求恢复程度第一，目前已达到去年同期81.56%，其余级别城市恢复程度差异不大，均在75%以上。

　　一线城市中，深圳、广州招聘高峰的出现相对较早，分别为节后第6周和第7周。上海和北京则在节后第10周迎来招聘高峰，由于北京、上海是我国主要出入境口岸城市，境外人口流入较多，疫情防控政策更为严格，企业复工招工也保持着更为谨慎的态度，导致招聘高峰的到来相对较晚。

　　企业招聘需求超去年同期

　　劳动报记者注意到，从企业规模角度分析， 500-999人规模企业招聘需求恢复水平较高，在节后第8周就达到101.25%，超过去年同期水平。此外，1000人以上和1-49人规模企业均在节后第7周达到招聘高峰，分别恢复至去年节后高峰水平的60.06%、 76.51%。中型企业的招聘需求恢复较快，由于这类企业人员流动规模比小企业大，而人事审批流程比大型企业快，因此较容易产生并较快发布招聘需求。

　　节后10周内，企业平均支付薪资也呈现出先下探后上扬的趋势。在经历了节后第3周的“拐点”后，企业支付薪资出现上涨趋势，环比、同比实现双增长。节后第10周，企业平均支付月薪达到峰值6956元。收入的提升意味着市场需求逐渐复苏，经济发展正在回暖。