日前，阳泉经济技术开发区启动校园招聘北京行，先后走进北京科技大学、北京理工大学、中国矿业大学、北京交通大学等高等学府举行招聘宣讲会，旨在将一批品质好、成绩优、能力强的应届毕业生充实到开发区人才队伍当中，为开发区高质量发展筑牢人才之基。

　　创新是引领发展的第一动力，人才则是支撑发展的第一资源。如何让更多的人才选择开发区、来到开发区?开发区打破以往“坐在家门口等人才”的传统招聘模式，主动走出去推介招引人才，实现了人才引进工作的新突破。此次招聘采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的方式进行。根据预报名情况，开发区招聘小组赴高校进行宣讲，现场对网上报名情况进行确认，同时接受非预报名人员现场报名。招聘现场报名学生共43人，参加面试学生41人。面试学生综合素质普遍较高，专业素质与岗位契合度高，社会实践经验、科研工作成果、工作实习经历较丰富，招聘活动取得了预期效果。

　　开发区组织与人力资源部相关负责人表示，这种打破常规的人才引进方式，不仅让各类高素质人才与开发区实现了面对面交流，也使开发区招引人才工作实现了全方位突破。下一步，开发区将继续坚持“走出去、引进来”的人才战略，积极探索各类人才引进模式，建立稳定的人才引进渠道，不断提升人才队伍建设水平，全方位助力开发区产业转型、动能培育、创新发展。