今年春节，企业响应政府号召“稳岗留工”，在春节前的一项调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”，今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化?

　　3月1日，《2021年春招市场行情周报》显示，2021年春招旺季提前，65.1%企业春招规模增加，业务扩张为主因，互联网人才需求高;北京市竞争指数达16.9，即平均每个岗位收到约16.9份简历，武汉同比上升10名。

　　多数企业占据“抢人”先机

　　往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年春季，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

　　为排除2020年疫情对就业市场的影响，报告还将今年与前年数据比对，发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。