“从根本上说，发展的不竭力量蕴藏在人民群众之中。9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才，是我们最大的资源和优势。实现新旧动能转换，推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新。” 3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中论述了人才的重要性。

　　对成都这座将“创新驱动发展”作为面向未来核心战略的城市来说，人才的重要性不言而喻，这也是为何今年成都市委1号文件就推出了10条“史上最给力人才新政”的原因，以1亿元“天价”招募全世界顶尖人才来蓉创新创业。

　　面对新旧动能的转换、新动能的异军突起，只有拥有了人才这支“杠杆”，才能撬动创新驱动发展。特别是在全球化时代的今天，只有在人才的国际化竞争中获胜，才能在创新发展中抢得先机。

　　实施创新引领行动被列在了成都今年的“六大行动”之首。而在《成都市创新型城市建设2025规划》的2016年度计划中，推进“创新创业人才汇聚工程”、加快聚集高层次科技人才，又被作为今年的重中之重。

　　“成都人才新政十条”正是为达成这一目标的大手笔。它是成都历史上分量最重、含金量最高的人才政策，对高层次创新创业人才的扶持力度达到中西部领先水平，甚至走在了全国前列。例如，对个人的综合资助最高可达5000万元，对团队的综合资助最高可达1亿元。重金“悬赏”，清晰表达了成都在人才引进上的求才若渴，实际上也是抓住了人才在创新中的核心地位。

　　当然，天价“悬赏”只是第一步。着力打通政产学研用协同创新通道、军民融合创新通道“两个通道”，是成都激活创新创业资源的重要战略，也是成都“人才”战略的重要一步。成都已提出于今年启动“一流研发能力建设工程”，支持高校院所联合世界名校、科研机构、顶尖学者共同举办全球性科技前沿论坛，支持高校国家重点实验室建设，争取在蓉设立西部国家科学中心。

　　政府重视下，政策支撑下，成都的人才战略已初见成效。2015年，“菁蓉汇”平台已吸引“创客”超过30万人次，成都被誉为“中国十大创业城市”。这样浓厚的创业氛围，也形成了创新的肥沃土壤。

　　此外，另一个现象更值得一提，那就是一个“蓉漂”群体业已诞生。如今，人才“孔雀东南飞”现象正随着“川军”的回流逐渐向“孔雀西南飞”转变，一大批“蓉漂”成为了成都创新创业的重要力量。北师大公布的数据显示，在创业团队中，负责人或创业团队核心成员不是成都本地的“蓉漂”比例已高达75%，其中回流的“川军”约50%，西南飞的“孔雀”约25%，川内“草根”创业者约25%。

　　“吸引更多创客做安逸的‘蓉漂’”，这是成都市加快建设国家创新型城市和具有国际影响力的区域创新创业中心的措施之一;而“做安逸的‘蓉漂’”，则是“孔雀西南飞”的各路人才梦寐以求的目标与归宿。

　　从中央层面明确的要求和导向，到地方下大力气贯彻落实，合力营造浓厚的创新环境，同时紧紧抓住人才这个关键要素，为我们期待成都实现创新突破提供给了足够的信心。