近年来，我市人才规划深入实施，人才政策逐步完善，人才载体加快建设，人才机制不断创新，人才队伍粗具规模。我市以全球视野和战略眼光，主动参与国内国际人才竞争，出台各类人才引进、人才培养、人才扶持、人才服务、人才激励等政策措施，全方位打造海内外高层次人才聚集和西部人才核心聚集区。

　　当前，我市人才工作将围绕建设天府新区国家级新区、自主创新示范区和全面创新改革试验区，以更具吸引力的人才政策、更完善的功能平台、更全面的服务扶持，全面提升成都人才发展环境的核心竞争力。今年2月，我市出台了“成都人才新政十条”，增加人才政策的国际竞争力。建立国内一流的人才资助体系，全市设立总额不少于20亿元的高层次人才发展专项资金，实施分类分层资助。设立规模不少于100亿元的创业投资引导基金，加强创业金融扶持。运用“互联网+”思维，实现“线上线下”同步引才。线上以运用“大数据”技术，启用“高端人才全球搜索系统”，以“成都国际人才网”为平台，实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接。线下以成都海外人才工作站为平台，“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动为载体，依托成都人才发展促进会，每季度开展一次赴外招揽人才专场招聘，瞄准有行业经验、管理经历、工作业绩、出色团队的目标人群，实施精准引才。

　　此外，着眼“育用结合”，我市还创新本土人才自主培育模式;致力环境营造，构建宜业宜居的人才生态环境，创建中国成都人力资源服务产业园，打造多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。