成都市全面创新改革试验系列新闻发布第三场发布会召开，会议围绕“以人才战略驱动全面创新改革”这一主题，详细阐述了成都市目前人才引进与培养的现状，以及为此出台的相关优惠政策。成都市委组织部副部长彭崇实、成都市科技局总工程师李良钰、成都市人社局副局长荣光跃、成都市金融办主任助理付剑锋以及成都市公安局、经信委、出入境管理局的相关领导出席此次会议。

　　成都市委组织部副部长彭崇实详细讲述了以人才战略驱动全面创新改革工作的相关情况。彭崇实指出，成都市的人才优先发展战略目前所取得的成效已经得到了李克强总理的充分肯定以及高度赞赏。成都现已经发展国际友好城市31个，开通国际(地区)航线89条，吸引15个外国领事机构、271家世界500强企业落户成都，城市的开放度和包容度进一步提升。

　　彭崇实还指出要想要引进更多的人才，必须要健全“双创”人才支撑体系，推动经济发展从要素驱动向创新驱动转换、聚集“高精尖端”专业型人才，推动全市产业从成都制造向“成都智造”迈进以及营造宜居宜业的生态环境，从而推动城市名片从“休闲之城”向“成功之都”进阶。

　　“成都通过前几年的高度重视人才的工作，比如出台相关引进人才的政策以及优化人才发展的环境，我们也取得了一些成绩，但是我们跟北京、上海等发达城市相比的话仍有许多差距。所以对于成都来说，首先我们在已有成效的基础上进一步优化人才发展的环境，包括我们今年市一号文件出台的人才“新十条”的落实，进一步缩短了与发达城市之间的距离。”成都市委组织部副部长彭崇实在谈到成都人才计划实施的这五年里取得的效果时说道。

　　成都市人社局副局长荣光跃，在说到人社局关于贯彻中央关于深化人才发展体制改革的意见和打算时回答道：“目前我们改革创新的重点主要集中在人才的培养引进、使用和管理等方面的改革。主要是包括这三个部分，第一是在人才吸引和培养方面，我们重点是推行工学结合、校企结合的技术工人的培养模式，也就是在全市选择50家企业开展招工即招生、入厂即入学，校企、双师联合培养的积极学徒制试点工作，让学校和企业进行合作以培养出优秀的人才。第二就是落实四川省高校外国留学生当中取得硕士以及以上学位的优秀毕业生直接留蓉、就业于蓉的政策。第三就是人才激励和使用方面，主要是结合实际，研究发展的正确方法，支持具备条件的技术应用类、应用研究类、工程开发类科研院所和设计咨询机构，加快推进用人之路市场化改革，促进科技人员在企事业单位之间的合理流动。”

　　最后，彭崇实强调，成都市将坚定不移的实施人才优先发展战略，加快汇聚全球高端创新创业人才，为系统推进全面创新改革试验构筑有力的人才支撑。