为提升城乡劳动者就业技能水平，邻水县人社局采取多项措施，大力开展职业技能培训工作。

　　一是完善培训平台建设。按照“在培训中学习、在实践中培训”的原则，在培训机构建设中不断加大资金投入力度，重点组织园区内企业和园区外规模以上企业四川天圣药业有限公司、四川泽达酒店有限公司等12家企业开展在岗青年劳动者就业技能培训777人，落实培训补贴54.3万元。

　　二是狠抓培训质量达标。按照“突出培训针对性、实用性、时效性”的要求，以培养一批技能人才，增加农民现金收入为目标，结合经济发展和企业用工需要，培训数控车工、家政、家电维修、计算机维护等专业人员433人。

　　三是全程监管严把学时。严格按照“开班有学员核定记录、每天有签到考勤记录、期间有抽查询访记录、全程有教学影像记录、结业有考核验收记录”要求，对青年劳动者技能培训、品牌培训等技能培训的过程抽查做到开班结业必查、过程抽查不少于5次，培训时间不得少于30天240学时，其中理论培训不得少于56学时，形成培训台账。

　　四是加强宣传营造培训。充分利用下发文件、各级会议传达、电子屏幕以及用工洽谈会等形式，宣传培训政策、了解培训需求、组织报名登记，进一步激发城乡劳动力参加培训和外出务工的积极性，已发放各类宣传资料5000余份。