人力资源是城市发展的第一资源，成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市迫切需要做强人才支撑。市第十三次党代会提出，加快推进新旧动能接续转换，形成以创新、改革、开放、人才为主的城市动力结构，促进城市可持续发展。建设具有国际竞争力的人才强市，正为成都城市发展不断引入源头活水。

　　古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，指出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，是党和国家的一项长期方针”。省委坚持把人才工作放在全省大局中谋划推进，在人才事业发展取得新成就，为治蜀兴川各项事业发展作出了重要贡献的基础上，进一步指出要以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强有力的人才保障。这些无疑都为成都实现建设全面体现新发展理念的国家中心城市这一目标，做强人才支撑提供了遵循，指明了方向。

　　面对机遇和挑战，成都加快形成人才竞争比较优势的要求也更加迫切。当前，从全球经济发展趋势看，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，人才资源作为第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为城市发展动力的核心要素。国内人才竞争日趋激烈，北京、上海、深圳等一线发达城市立足国际化，以良好的创新创业生态环境和优厚的人才扶持政策，吸引全球高端人才汇聚，努力培育未来城市核心竞争力，而成都广阔的市场腹地优势，丰富的人力资源优势，叠加的政策机遇优势，便利的交通区位优势，充足的空间载体优势。特别是随着建设全面体现新发展理念的国家中心城市的步伐加快推进，城市的功能品质、综合实力、开放程度、辐射能力都将进一步提升，这既需要吸引更多海内外高端人才汇聚成都，也为充分发挥各类人才的创新创造活力提供了更为广阔的空间。