成都市在第十三次党代会上明确提出，要建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地。打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

　　一是在人才引进方面，坚持以“高精尖缺”为导向，制定实施人才国际化战略，深化“人才+项目+资本”协同引才模式，形成人才引育的链式效应。

　　二是在政策创新方面，借鉴运用国际通行、柔性灵活的办法，形成具有鲜明比较优势的人才政策，形成更具人性化的引育用留政策体系，吸引高层次人才和优秀青年人才。

　　三是在推进校(院)地合作方面，全方位扩大与国内外一流高校、知名科研院所和大型企业战略合作，推动政产学研用协同创新平台建设，为优秀人才创新创业提供更多的公共资源和政策支持，创造更多的成功机会。

　　四是在统筹推进各类人才队伍建设方面，实施本土人才自主培养计划，培养造就一批“成都工匠”，促进人才规模壮大、质量提高和结构优化。加强人口战略研究，总体把握人口变化趋势，保持合理人口结构和规模。

　　五是在人才激励评价方面，设立“成都发展卓越人才奖”，每年评比表彰一批为成都建功立业、献智建言的功勋，让尊重优秀人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为社会风尚，让为成都发展作出贡献的人才受到社会尊重、拥有更加美好的未来。