2017“一带一路”中欧(成都)创新合作峰会在成都召开。作为2017中国(成都)全球创新创业交易会重要活动和一项高规格的国际性会议，本次会议吸引了来自法国、德国、奥地利、西班牙、波兰、爱沙尼亚、阿尔巴尼亚等国家的政府机构代表、驻华使领馆负责人、商协会代表和有关企业负责人参加会议。会上，20多位来自不同领域的国际大咖还进行了主旨演讲和对话探讨。通过激烈的思维碰撞为“一带一路”新形势下成都未来的发展建言献策并提供发展思路。在讨论到城市、产业的发展，不少大咖均表示，人才是城市发展的核心所在，成都未来的发展需要让人才走进来、留下来。

　　“成都在国际创新合作上有着很踏实、务实和扎实的精神。在国际交流和贸易合作层面，成都也做的十分出色。”在主旨演讲环节，联合国前副秘书长沙祖康如是评价到成都，他表示，随着中德创新产业合作平台这一高层次的开放合作平台落户成都，有利地促进了成都更好地融入“一带一路”建设，加快形成全方位开放新格局和国际合作新模式。已举办11届的中国-欧盟投资贸易科技合作洽谈会这一国际性平台更是为数以千百计的中外企业间的跨国合作开辟了新的道路。“我要为成都的发展点赞。”说到此处，沙祖康由衷地竖起了大拇指。

　　当前，我国各省份在“一带一路”的建设中都呈现出很高的积极性。地处中国西部的成都如何在众多的城市中脱颖而出?对此，沙祖康认为，一定要找准自己的定位和各项资源优势。加大外来人才的引进和本土人才的培养力度，同时抢抓“一带一路”发展机遇，在沿线国家和地区寻求更宽广的合作空间。长年在世界各国考察的沙祖康在城市的发展上有着自己清晰的判断，而这一点也正是他对成都未来发展的建言。

　　“10年里，我不间断地往返成都，每一次来都觉得这里的硬件又有了改善。”西班牙阿拉贡自治州区对外局中国首席代表游叡凡表示，近年来成都跟中亚和欧洲国家直航线路的逐渐增加，成都已经具备了强大的物流基础，特别是“蓉欧+”的稳步发展，有利于加强成都同“一带一路”沿线各国的经贸往来。同时，他还指出，人才是城市发展的核心动力所在，应打造更便捷的城市交通和更宜居的城市环境，吸引人才走进来、留下来，继而推动城市取得更大的发展成果。

　　事实上，近年来成都十分重视外来人才的引进与本土人才的培养。关于这一点，从成都浓园国际艺术村负责人杨丽的论调中可窥一斑。杨丽认为，目前的成都在文化建设上的人才需求还有一定的缺口，应当充分借鉴和引进欧洲各国关于人才引进和培养的先进经验和制度，以突破成都在大发展时期的“人才瓶颈”。据悉，目前，杨丽还在谋划关于四川非遗文化的传承和保护，加快先进技术引进行再创新，乘着“一带一路”的东风，让更多人了解认识四川(成都)丰富的文化业态。

　　“想要吸引人才，首先要做好各个产业的平衡发展。将人才放在合适的岗位并引导年轻人才进入到不同的新兴产业当中去，发挥他们的优势，让新兴产业取得更好更快的发展。”在拜耳(中国)有限公司大中华区首席财务官托马斯·霍夫曼看来，应该简化相关手续流程，制定人才的再培训、市场准入等政策方针将外来人才留下来。

　　除了技术和人才的引进外，当日现场会上，参与主旨演讲和对话探讨环节的国际嘉宾还向各自国家发展的要素和目标，并提出提出城市的发展需要做好城市规划、便捷的交通、更加宜居的城市环境，同时还要壮大各项产业(尤其是高新产业)的发展，实现全域“开花”的繁荣盛景。

　　作为当日会议上最抢眼的企业代表--谷歌大中华区渠道业务事业部总经理 白湧则以数字技术为切入点，从环球市场洞察、环球趋势分析、销售季节分析、消费行为分析、网络行为分析等5个方面为现场嘉宾极尽地分析了互联网和大数据对企业的重要性，从而更好地推动四川(成都)企业搭乘“一带一路”快车，加快走出国门的步伐，深度拓展全球市场。

　　此外，爱沙尼亚驻华大使馆贸易与投资参赞安蓝、中意企业家委员会委员董心柔、国际金融市场协会荣誉主席曼弗雷德·韦伯根、丹麦驻上海科技创业中心领事白墨桐4人在第二对话环节，还就如何城市如何发挥产业优势、企业如何再提升生产力、以及成都的教育、金融等行业发展前景等热点话题进行了探讨并从各自行业角度提出了参考建议。