科技是第一生产力，人才是科技的创造者和主导者，任何科技的研究、发明、利用都离不开人才，一切的竞争归根到底都是人才的竞争，拥有一流的人才就拥有了核心的竞争力。同时，产业是城市发展的重要支撑，创新是产业发展的源泉和动力，而人才是推动产业创新发展的关键要素，建立一支高精尖的人才队伍，是推动传统产业企业创新发展，构建现代化产业体系，激发城市活力的一把“金钥匙”。

　　栽好梧桐树，引来金凤凰。近年来，成都市立足于“国家中心城市”发展定位，结合传统产业创新发展需求，以开放、包容、人性化的姿态，出台了包括加大引进人才力度、引导激励多元引才、统筹扶持重点人才(团队)项目、强化创新创业金融扶持、支持企业创新产品推广应用、优化人才发展平台、提供优质工作生活服务等在内的“人才新政10条”，引进“双创”人才、搭建创新创业平台、完善人才考评激励制度、优化政务服务环境……全方位、立体式加快人才队伍建设，取得了丰硕的成果，仅2016年就引进高端人才114名。

　　自2015年4月“创业天府”行动计划启动以来，在高端人才的引领和带动下，参与创交会大赛、路演、现场交易的项目2686项，达成交易109项，“箐蓉镇”成了成都最热门的地标，“蓉漂”成为一种时尚生活，“双创”成为了成都又一张亮丽的名片，成都的创新活力不断迸发。

　　计熟事定，举必有功。在人才建设体制机制更加完善、生活服务更加便捷、创新创业实现无缝对接的条件下，成都市再次以“一号文件”的形式出台《关于深化人才发展体制机制改革，加快推进国家中心城市建设的实施意见》(即;“成都人才36条”)，推出“先落户后就业”落户制度，实施“绿卡”积分服务制度，加快人才公寓和租赁住房建设力度，全面解决户口、住房、教育、养老等人才最为关注的热点问题，让人才不仅进得来，更住得久。这必将为成都这座城市注入更多的人才资源，必将进一步强化现代产业体系建设的人才支撑，为成都国家中心城市建设添虎、添翼。