针对广州如何实施创新发展，为广东及全国提供支撑性力量。代表委员们纷纷建言献策，创新资源配置、创新人才集聚等成为关键词。

　　市人大代表苏泽群发言称，创新资源配置应“求远不舍近”。他表示，国家及广东省在广州这个中心城市布局了一大批科研机构、高等院校，极具资源优势，广州要考虑如何创新方式利用好。“我们去找清华大学当然好，但要‘求远不舍近’，广州这方面以前关注得不多。”苏泽群表示，省里每年对创新发展的支持力度远远大于广州，广州要考虑如何将省里的支持落地到广州来。

　　市人大代表、唯品会创始人沈亚表示，广州创新既要关注“高大上”，也不要嫌弃“草根”。目前，国家层面大力提倡“双创”，广州可以说是中国创业、创富氛围最好的地方，应该旗帜鲜明地打出这张牌。“唯品会本身也是从‘草根’起家，应该引导政府和社会关注早期创新创业。”

　　沈亚一直关注各地针对创新创业人才拿出的扶持举措，“国家每年有数百万大学生毕业，他们是很好的创业主体，广州要想办法把他们吸引过来。”他还举起重庆的例子，“重庆开始针对大学生提供公租房，这一招很灵。我们在这方面有些滞后，应该放下身段、拿出实招吸引‘双创’人才来广州。”沈亚说。

　　市人大代表王永平表示，发挥科技是第一生产力的作用。广州做得不错，但科技投入和科技文化形成还有不足。“要想办法把更多的创新人才弄到广州来，特别是企业家人才，他们可以把更多的企业创新要素聚合起来。对广州的发展，他们很要紧。”

　　市政协委员、广州农科院副院长常绍东说：“人才资源是建设国际科技创新枢纽战略的重要保障。目前，广州人才政策与人才服务体制机制有些缺乏竞争力，高端人才集聚力不强的状况需要改变。”他在大会发言中直陈，“广州较关注高精尖的研究性人才了，却忽视了技术技能和成长性科技人才。后者也是广州急需的人才。”

　　常绍东指出，广州需要制定与“十三五”规划匹配的人才战略，优化人才政策，扩池蓄水，重点引入广州经济发展中“短缺”，与高精尖配套的科技创新、金融和高端生产性服务业的人才。其次，改变人才评价职称制度，建立分层次、分级别的人才管理服务体系。改革人才服务机制，实现去行政化、信息化和公开化，实现人才服务一站式办理，才能建立一站式的与经济社会发展相匹配的人才生态链。