“去大公司你就是颗小螺丝钉，你的工作别人也能轻松取代，个人价值感没有那么强。在小公司迅速发展的过程中，只要你有能力，很可能干出一番事业来。”今年即将从中山大学法学专业毕业的刘文晨将目光更多地投向小微企业。

　　记者在与不少应聘者交流中发现，如今的毕业生对公司的要求已不像过去那样“唯大公司论”，更多人选择到小微企业去发展。南方人才市场提供的数据也显示，今年春季招聘会大型企业占招聘企业总数的10%，而中小型民营企业的职位数占总数的90%，是人才需求的主力。

　　业内人士分析，在大众创业、万众创新的热潮下，中小微企业发展迅猛，人才需求直线上扬，其用人需求逐季递增，且增幅越来越大。本次入场招聘的七成以上小微企业，是因为自身的快速发展需要补充新鲜血液，今年员工数量将有大幅增长。

　　“我们公司今年准备招聘60多名员工，应届毕业生优先考虑。”捌号国际集团经理杨薇说，公司目前有100人，主要经营基金大宗商品投资并提供相关投资咨询服务，今年公司要扩大规模，需要不少新人。

　　广州市高校毕业生就业指导中心预计，今年广州市高校毕业生就业总量在25万至30万人。大型企业每年招聘数量相对稳定，机会有限。“今年毕业生多，大企业不好进。”来自华南师范大学的张思远选择将简历投给了小微企业。(经济日报记者 张建军)