3月21日至25日，广州市人力资源和社会保障局组织20家本地企事业单位、知名企业带着超过700个岗位，赴港举办招才引智活动，这已是广州连续第四年举办此类活动。
在校园宣讲时，广州市组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长杨秦向到场学子透露多个重磅消息：针对海外高端人才，广州的人才绿卡制度计划于下月正式开启，只要满足一定前置条件的、暂无落户意向的非广州户籍产业领军人才，申请人才绿卡后，可在购房、购车、子女入学等方面享受市民待遇。
针对在校高端人才，广州市人社局将参照清华、北大、人大学生“走进广州”实习活动做法，与香港大学协商打造“走进广州”实习活动，以港大为起点，把“组团实习”模式推广至香港知名高校。●南方日报记者 张西陆
现场??互联网企业人气胜于国企、事业单位
连日来，招才引智活动先后走进香港中文大学、香港大学、香港理工大学，而参与今年活动的20家广州地区机关事业单位、国有及民营企业可谓“阵容鼎盛”，不仅有“招聘大户”广州大学、中山大学肿瘤防治中心、广州医科大学等科研院校，还有发展势态良好的瑞博生物科技、百奥泰生物科技等高新技术企业，也多了奥飞娱乐股份有限公司、唯品会、三七互娱(上海)科技等新晋企业。
记者发现，与往年香港应届生扎堆国企、机关单位不同，今年多家企业尤其是互联网新兴行业成为“当红炸子鸡”，唯品会、奥飞娱乐摊位前大排长龙。
“高校现场摆摊的两天，我们已经收到七八十份简历，其中不乏优秀的应届生。”唯品会人力资源总监梁洁说，本次唯品会带来约20个工作机会，多为各部门的管培生岗位。这是企业第一次跟着政府部门赴港招聘，效果不错。
“公司业务日趋国际化，我们也更需要有国际视野、有不同价值观的潜力新人加入。”梁洁表示，尽管公司对高端人才求贤若渴，但海外人才和内地人才都一视同仁，薪酬、晋升空间方面不会因人而异。
眼看互联网企业门庭若市，一旁的事业单位并不“眼红”。“今年应聘人才素质之高，超乎想象。”广州大学人事处相关负责人分析，或许由于内地经济发展蓬勃，更多香港高端人才愿意来内地就业。
广州大学今年已经启动了第二批博士招录工作，计划招录100名博士人才，就在香港中文大学首站，广州大学已收到了8份简历，“乘着广东建设高水平大学的东风，来我们大学任职的前景也越来越好，优秀的博士年薪可以达到25万元，还是很具吸引力的。”
学子??政策若落实到位会很具吸引力
在22日于香港中文大学举办的广州人才政策宣讲会现场，杨秦透露，广州的人才绿卡制度计划于今年4月正式开启。而在23日香港大学招才引智活动现场，杨秦也表示，将与香港大学高层会见，积极促成港大学生“走进广州”实习活动，将内地高校组团来穗实习的经验复制至香港高校。
今年3月，广州市委、市政府出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》及相关配套文件，其中明确，广州将建立人才绿卡制度，即暂无落户意向的非广州户籍产业领军人才，在购房、购车、子女入学等方面可享受广州市民待遇;为外籍产业领军人才提供入境和停居留便利，持人才绿卡可办理2至5年长期居留证件。
“‘人才绿卡’制度计划在4月正式开启。”杨秦透露，一个城市面临的竞争，根本是这个城市面临的人才竞争。“这种人才竞争不是说人才一定要住在广州，拿着广州的户口，我们国内其他城市的人才，没有落户广州的人才，也可以为广州所用。”在他看来，广州出台人才绿卡制度跟国家整个政策调整是相互配合的。
至于有望复制至香港高校的“走进广州”实习活动，去年已举办了四届。每年为了吸引清华、北大、人大、西安交大等高校学生来穗实习，广州制定了一系列配套政策和措施。如在穗实习阶段，四校大学生将获得差旅补贴和实习津贴;实习单位为实习学生免费提供食宿，并购买人身意外保险等。
对于“人才绿卡制度”，香港中文大学应届博士生陈同学为其“点赞”。她告诉记者，该制度如果能落实到位，对高端人才将相当有吸引力，对人才的稳定，尤其是对骨干人才以及基数最大的中层人才的稳定，都有巨大作用，最终也将惠及城市的产业发展。
而对于有望推广的“走进广州”实习活动，香港大学机械工程硕士汪同学表示，广州尝试不仅有利于内地其他城市赴港就读的学子了解广州，更重要的是，能吸引香港学子迈出了解广州、了解内地的第一步。他告诉记者，自己身边有不少的香港同学坦言，相比多年前，他们更愿意主动认识内地，但还需要更多动力，让自己走向内地。
在港期间，中国教育留学交流(香港)中心经理巩万透露，国内经济形势趋好，吸引越来越多赴港学习的高端人才回内地发展，从该中心经手的香港学历归国认证总量可见一斑：去年香港学历认证数为10908份，其中83.9%为硕士学位，10.6%为博士学位。
杨秦告诉记者，今年活动与往届相比，各用人单位可根据实际情况，自行选择在香港理工大学、香港中文大学、香港大学同步招聘，并安排复试专场环节，有利于巩固人才就业意向、提升单位招聘效率、节省供需双方对接成本。
据统计，前3年，广州地区用人单位累计提供了1374个岗位，吸引了香港8家高校共2987人次毕业生入场面试，其中各单位录取意向人数达到343人，共有26家单位累计录取了130人，逐步搭建起境外招聘常态化平台，增进了穗港两地人才交流互动，也形成了赴港招聘品牌效应。
