评论眼：对于愿意来到广州创新创业的年轻人才，广州拿什么留住他们的脚步，让他们在广州扎根呢?除了社会包容开放，从政府层面来说，广州在制定人才政策方面，应该尽可能多的考虑创新创业的年轻人落地生根的问题。说到底，年轻人才之争，成败往往在于体制机制的较量，广州还需要更好地营造人尽其才、人才辈出的政策环境，最大限度激发人才创新创造创业活力。

　　上周，QQ大数据发布《全国城市年轻指数报告》，通过整合QQ大平台上年轻人流动迁徙的大数据，见证和观察青年的力量如何改变城市，又如何影响中国。这一数据引起了颇多关注和争议：广州在其中仅仅排在全国年轻指数的第20位，落后于深圳、东莞、中山、佛山等城市，笔者认为：仅仅根据QQ登录地点的变化来解读城市对年轻人的吸引力，太过于简单化了。

　　首先，近年来广州对外来人口的吸引力势头一直很强劲。从广州市国民经济和社会发展统计公报看，2013年末常住人口1292.68万人，2014年末常住人口1308.05万人，到2015年末常住人口1350.11万人，短短三年之间广州常住人口就增加了57.43万人，光是2015年一年新增常住人口数量就接近50万人。另一个值得注意的指标是，幼儿园在园幼儿数量，2013年为37.87万人，2014年为40.43万人，2015年达到了44.52万人。

　　从数据也可以看出，随着城市建设加快，越来越多年轻人选择在广州落脚，流动人口数量也逐年攀升，其子女也成为学龄人口的一部分。事实上，特大城市人口经济集聚是世界各国城镇化过程的一般规律。对于广州这样的一线城市来说，“强者愈强”的马太效应优势累积将会吸引更多优势资源导入。在未来一段时间内，人口流入的红利仍将推动着广州加快向前发展。

　　按照统计公报，2015年广州研究生毕业生2.32万人，普通高等教育本专科毕业生27.14万人。作为华南地区拥有大学和科研机构数量最多的城市，每年近30万高校毕业生为广州发展提供源源不断的人才和智力支持。21世纪的城市竞争背后是年轻人才的竞争。广州必须加大举措让更多年轻人看到未来的希望，让更多年轻人留下来为城市的发展贡献力量。

　　广州也正在做这项工作。凭借创新的城市精神和开放包容的环境，广州努力营造机会平等的环境，让所有肯努力的人们在这里有机会、有前途，吸引了一大批创新人才汇聚。张小龙和微信的故事正是广州这座城市与年轻人才互动产生化学反应的最佳样本。

　　1994年，研究生毕业于华中工学院(现为华中科技大学)的张小龙受邀来到广州，在这里开启了他的互联网工作生涯，并在这里带领腾讯广州研发部开发出了“连接一切”的微信。越来越多像张小龙这样的“新广州人”改变了广州的人口结构，凝聚出这座城市新的精神气质和创新活力。

　　同样的，广州也将给年轻人提供更多的机会，提供更广阔的施展才华、抱负的舞台。普华永道与中国发展研究基金会联合发布的《机遇之城2016》报告显示，广州、深圳与杭州跻身前三。国务院批复原则同意《广州市城市总体规划(2011—2020年)》，定位广州为广东省省会、国家历史文化名城，我国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。国务院赋予广州的全新定位，是广州城市新一轮发展的重大机遇。可以说，背靠一系列国家战略和高端布局，广州已在这场年轻人才的争夺战中领先半个身位。

　　争夺未来的“张小龙”，不少城市已经开始出招。旧厂房改造成“酷公寓”、创业支持活动融入“房卡”之中、相对低廉的租金负担……在距离广州仅100多公里的深圳，“青年房卡计划”正式启动，这一计划旨在为工作初期的年轻人提供质优价廉的居住空间，成为深圳力促人才发展的有效抓手。

　　近年来，深圳陆续推出了一系列吸引人才的相关措施。比如，去年底修订颁布了《深圳市人才安居办法》，其中一大亮点是将原来只有重点企事业单位的高、中、初级人才才能享受的租房补贴扩展到应届毕业生。其中，本科生为6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。这种做法，打破了唯有博士硕士才是人才的成见，无疑是富有远见，又立足于本地现实的。

　　对于愿意来到广州创新创业的年轻人才，广州拿什么留住他们的脚步，让他们在广州扎根呢?除了社会包容开放，从政府层面来说，广州在制定人才政策方面，应该尽可能多的考虑创新创业的年轻人落地生根的问题。说到底，年轻人才之争，成败往往在于体制机制的较量，广州还需要更好地营造人尽其才、人才辈出的政策环境，最大限度激发人才创新创造创业活力。

　　谁抢占了人才发展的制高点，谁就能赢得未来。我们相信，善待年轻人、呵护年轻人的广州，前景看好，前途无量。