市民政局在19楼礼堂召开局系统干部人才工作会议，专题研究部署新时期广州民政干部人才、科技等工作。庞红瑶副局长主持会议并对党建、人才、科技三方面的工作进行了布置;派驻纪检组王虹组长对加强各级领导班子和人才队伍建设提了廉政要求;局长、党委书记何镜清同志作了重要讲话。

　　何镜清同志指出，要站在全局和战略的高度，围绕学锋书记提出的“上水平、走前列、树榜样”的指示要求，深刻理解抓好领导班子及干部人才队伍建设的重要意义。何镜清同志深刻分析了广州民政干部人才队伍现状，要求既要认清现状、更要树立信心，进一步加大领导班子和干部人才队伍建设工作力度，全方位提升广州民政班子、人才和科技工作水平，力争在短期内有一个非常明显的成效。

　　何镜清同志要求，要以贯彻会议精神为抓手，突出在抓落实见成效上下功夫。一要明确干部人才队伍建设目标，全面打造肯干、能干、会干、洁干的干部人才队伍。二要提高干部人才队伍建设执行力，注重引导树立立足本职岗位作贡献的干事创业思想，注重按照干部人才成长规律推荐、锻炼、使用干部人才发挥综合锻炼平台作用，注重增强激发干部职工上进心争取更大进步，注重结合实际科学进出干部人才，注重落实干部人才工作的主体责任和监督责任。三要提升干部人才队伍整体素质，着力培养品行正、思维活、讲实干、技术强的复合型人才，着力提升民政科技科研成果档次，不断强化广州民政科技整体实力和水平。

　　何镜清同志强调，抓好各级领导班子和干部人才队伍建设，推动广州民政科技工作，必须夯实三个基础保障。一要夯实情感基础，注重培养感恩之情、缘份之情、亲情之情和激情之情。二要夯实环境基础，突出建设遵循政策、有章可循的政策执行环境，突出建设相互鼓励、你追我赶的正向舆论环境，突出建设公平公正、反对钻营的选人用人环境。三要夯实底线基础，既要坚守道德底线、还要坚守纪律底线，既要坚守法律底线、还要坚实规制底线。最后，何镜清同志要求广州民政干部职工要坚守健康的调适，提高自己正确面对顺与逆、得与失、是与非的能力，以健康、积极的心态干事创业，为实现广州民政“17551”工作部署努力贡献力量。

　　会议还专门制发了《广州市民政局基层党建工作目标管理办法(试行)》、《中共广州市民政局委员会关于印发进一步全面加强各级领导班子和干部队伍建设意见的通知》、《中共广州市民政局委员会关于印发干部培养使用综合锻炼平台工作方案的通知》、《广州市民政局科技工作管理暂行办法》(征求意见稿)、《广州市民政局科技计划项目管理实施细则(试行)》(征求意见稿)等文件，为全面推进广州民政各级领导班子和干部人才队伍建设、干部培养锻炼及民政科技有关工作打下坚实的政策基础。

　　市民政局在家的局领导、局机关全体干部(含在机关挂职锻炼干部)，局直属各单位处级以上干部、正高职称人员、副高职称人员代表及政工部门主要负责人，约250人参加了会议。