《意见》提出，建立一支以科技骨干和管理骨干为核心的高水平自主创新团队，形成一套行之有效的引进、使用、培养、考核、激励等创新人才管理机制。特别是提出要实施收入分配倾斜政策，完善科研人员收入分配政策，实行以增加知识价值为导向的激励机制，鼓励有条件的企业按一定销售收入比例设立人才发展专项资金，引导高端人才向企业集聚。对于企业通过市场引进的高端人才和急需紧缺人才协议工资、中长期激励及科技人员科技成果转化收益等人工成本，可在工资总额外单列。

　　《意见》特别提出，要建立国有科技型企业股权和分红激励机制，支持国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励。