今年节后企业将急需补员18.16万人，较2016年(18.91万人)减少了0.75万人。广州市人力资源市场服务中心公布，今年春节约有六成异地务工人员返乡，节后将有近九成半的异地务工人员陆续返岗就业。为缓解企业用工问题，2月4日至3月30日期间，广州市各级人力资源市场将举办139场“春风行动2017”暨“南粤春暖2017”促进异地务工人员就业系列专场招聘会。

　　市场情况

　　返乡返岗呈“两升一平”

　　市人力资源市场服务中心介绍，2016年12月至2017年1月期间，曾对使用异地务工人员的企业开展抽样问卷调查，涉及企业1026家，用工总量27.95万人，其中异地务工人员数量为16.84万人。数据显示，今年异地务工人员春节期间返乡返岗情况呈现“两升一平”，即返乡率、返岗率提升，节后用工市场总体平稳。

　　据介绍，今年近六成异地务工人员在春节期间返乡。数据显示，样本企业的异地务工人员中，共有9.91万人春节(包含节前)回家探亲，占样本企业异地务工人员的58.86%;较2016年春节返乡比例(56.86%)相比上升了2.0个百分点。在返乡异地务工人员中，将有9.35万人在春节后继续回原企业工作，返岗就业率达94.3%，较2016年的93.62%上升了0.68个百分点。

　　据了解，出现返乡率、返岗率“两升”主要原因是：大环境经济放缓，部分传统用工量较大的产业年前生产订单减少;越来越多企业从自身管理和自身调节做功课，通过生产计划调整实现错峰休息，根据员工需求调节放假时间。此外，“双转移”政策导向影响，随着人力资源成本提升，企业致力提升生产技术水平和完善生产管理制度，由以前增加人手投入向提升生产率倾斜。

　　用工缺口

　　企业要补员18.16万人

　　市人力资源市场服务中心有关负责人表示，以2016年末纳入我市人力资源和社会保障部门实名制登记的异地务工人员总量560.34万人为基数估算，全市约有329.82万异地务工人员在春节期间将返乡，与2016年(296.38万人)相比增加了33.44万人。而以此计算，节后企业返岗人数达311.02万人，因此节后企业将急需补员18.16万人，较2016年减少了0.75万人，约占纳入我市人力资源和社会保障部门实名制登记在职人员775.28万的2.40%。

　　该负责人表示，为缓解春节后企业用工急需，2月4日至3月30日期间，广州市各级人力资源市场将举办139场“春风行动2017”暨“南粤春暖2017”促进异地务工人员就业系列专场招聘会。其中首场招聘会已于2月4日在中心市场开锣。

　　据悉，该中心全面升级改版广州市人力资源市场网(www.gzlm.net/job)，实现中心市场现场招聘会与广州市人力资源市场网、微信公众号“广州人力资源服务”、手机招聘网站数据同步，并同步举办网络招聘会。求职者只需用手机扫描二维码，即可登录网站进行岗位搜索，投递个人求职信息，并可实时查看已投递简历的岗位动态，或可到招聘现场与企业直接面谈。

　　薪酬区间

　　提供3000~5000元居多

　　昨日，记者在其中一场招聘会了解到，当天共有60家企业提供约1000个岗位，约800人进场应聘。据了解，入场企业的岗位以第三产业为主，薪酬区间3000~5000元居多。虽然企业都着急补员，但前来求职的员工并不算多，并未出现火爆场面。

　　来自湖北钟祥的黄女士说，她今年初九就回来广州了，此前在制衣厂做过，餐饮店也做过，工资4000元左右。昨天，她转悠了一遍后表示，并没有找到合适的工作。“薪水不算特别有吸引力，今年希望工资能更上一个台阶。”

　　市人力资源市场服务中心介绍，通过调查受访的企业当中，今年0.2%有招聘计划的表示给予新入职员工的薪酬待遇将有所减少，70.6%表示将维持不变，29.2%表示将有所增加。调查还显示，除了薪酬水平，求职者在选择应聘企业时，企业“用工规范，严格执行广州劳动保障和用工管理的相关规定”的选择比例最高，达80.4%;其次才是工资及良好的工作环境。