1979年出生的李程，是佛山本土企业国星光电培养的博士后，谈到为何愿意长期扎根佛山，他认为“企业氛围好、有前景”是重要因素，而且佛山有很好的区位优势且适宜居住。正是像李程这样的高端科研人才的不断汇入，才为佛山企业自主研发能力的提升与技术成果的转化提供了强有力的保障。

　　去年，佛山市委十一届八次全会提出，佛山将“全力打造国家制造业创新中心”，这意味着，佛山相应地也需要构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系。佛山市人社局表示，佛山未来一年将重点引进培育“研发型、创新型、管理型”人才队伍。

　　那么，在过去的一年，为吸引高层次人才来佛山安居就业，佛山祭出了哪些“大招”呢?记者采访梳理发现，佛山市及各区不仅出台了多项有力的人才扶持政策，而且在实际行动层面也是真刀真枪。这些“大礼包”涵盖了安家费、人才公寓、购房补贴及各项奖励，令人目不暇接，比如禅城安家补助最高150万元、顺德最高可享200平方米公寓、南海领军人才可获200万元创业配套奖励等。

　　记者从佛山市人社局获悉，过去一年全市引才人数约为4万人。通过全市人才服务机构办理引进人才手续的约为7000人，其中博士130人，硕士1890人。“与往年相比，引才数量稍有增长，约80%人才来自企业。”