众所周知，城市产业、环境品质和公共服务品质、教育、医疗、房价等因素都会影响到纳才、留才。

　　俗话说，人往高处走，良禽择木而栖。

　　一座城市的经济实力、产业结构和发展前景，决定了它的空间有多大、机会有多少，也决定了能不能吸引到人才、吸引到什么层次的人才，能不能留住、用好人才。

　　广州素来是吸引人才的高地。

　　2019年，广州GDP表现抢眼，GDP总量23628亿元，以6.8%的增速，在一线城市中，排名第一。(注：北京、上海、深圳的6.1%、6.0%、6.7%)

　　广州GDP总量，从2000年的2493亿，再到2019年的23628亿元，20年的GDP总量增长近10倍，经济发展势头迅猛。

　　目前广州先进制造业、生物制药等已具备强大的人才虹吸能力，5G、人工智能、工业互联网、智慧充电基础设施等四大领域也提供了广阔空间。

　　广州教育和医疗属于全国首列，也是广东最好的，这对人才流入很有吸引力。据21世纪经济研究院《城市公共卫生治理能力评估报告》显示，广州三甲医院覆盖率最高(每10万人的三甲医院拥有量的指标越高，说明当地居民能够享受到高等级医疗服务的机会越高)。

　　广州近年来陆续加强医疗卫生设施的建设，白云区19个、越秀区17个、珠海区16个、天河区16个、番禺区14个、荔湾区12个、黄浦区8个、花都区6个、增城区6个、南沙区5个、从化区1个。若实现这一目标，则广州市的三级医院数量将达到120个。

　　根据教育部数据，广州普通高校数、211高校数分别为37所(北京67所、武汉46所、西安44所、上海40所)、6所，分别排名第5、6名，教育资源的实力已不容置疑。

　　国家统计局数据，2018年广州普通本专科在校生人数为108.6万人、位列全国第一。