现行的《广州市人才绿卡制度》，对人才提出了系列要求。除了“在本市有合法住所”外，还应满足其他硬性条件(满足其中一条即可)。例如，在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;具有正高级以上专业技术资格，并具有相关领域从业经历10年以上的专家;年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员……

　　诸如此类的高门槛前置条件，容易过滤掉大量人才。对于尚未有经济基础和工龄年限的外籍人才来说，不得不依靠积累时间攒足资历。

　　另一方面，广州却实实在在需要各种类型的科技工作者。广州“十四五”规划提出聚焦重点产业急需紧缺人才出台政策。这里不仅包括战略科学家和国际一流科技领军人才、高层次人才、青年才俊及创新团队，还涉及高技能人才和大国工匠。

　　目前，广州有大批具备创新潜能的外国年轻人才。《校友会2019中国大学国际留学生排名100强》粗略统计，广州留学生数量超1.5万人，居全国第四。他们身怀某项社会技能，即使达不到“绿卡”的指标，亦能对广州经济社会的发展贡献力量。让此类外籍青年才俊“为我所用”的前提，就是要调整外国人永久居留的条件。

　　如何让他们的才华与广州地区的社会发展需求相匹配?在专家看来，建立有效的技术移民制度亟须被提上日程。专家认为，相比其他类型的移民需要排队等候数年的时间，技术人才可能半年甚至三个月就能入籍。技术移民可以快速解决社会人才需求的燃眉之急，而且不只针对高精尖人才，广州所需的各行各业人才都可以纳入技术人才之类。