大规模、高层次的教师招聘，已成为广州中小学教育的常态。过去一年，广州市级、区级、学校都有多次“大动作”的师资招聘。

　　去年11月，广州市教育局组织7所知名中学“组团”赴京招聘70名优才教师。执信签约20人，包括博士6人，硕士12人。广雅签约18人，包括博士研究生3人，硕士研究生15人，其中，清华、北大毕业生有11人。

　　广东省实验中学2020年引进11名博士，其中9人毕业于清华大学和北京大学。

　　广州为何能吸引这么多的高学历高素质的人才进入中小学教师队伍?这得益于教师待遇的改善。近年来，广州深化教师工资改革，实现了全市中小学教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平。据悉，目前广东实验中学荔湾学校教职工平均年收入不低于25万元，应届毕业生平均年收入不低于22万元(含基本工资、效绩工资、住房补贴、五险一金等) 。广州奥林匹克中学面向全国公开招聘事业编制的中学教师，专业技术七级岗位的老师年收入可达40万元。