新一轮高质量发展，核心是人才的发展，根本是人才环境的竞争。要引才引智，必须打造一流的“营智环境”，才能让人才引得来、留得住、用得好。2019年，广州实施“广聚英才计划”，产业领军人才“1+4”政策、高层次人才支持政策、“人才绿卡”制度、“菁英计划”等各项人才政策得以优化整合。但人才政策如何对接产业需求，服务企业引才引智、打造创新人才队伍?这需要一个抓手。

　　为此，广州人才集团应运而生。在整合中国南方人才市场在人力资源服务领域深耕多年的市场资源的基础上，还将注入更多产业资源、资金资源，势必成为全市人才服务战略平台。

　　2018年，人社部批准广州建立国家级人力资源服务产业园，定位为“一江两岸、双核驱动、多点支撑”，在全国首次提出“人力资源服务业商圈”概念。要形成商圈生态，离不开龙头企业的聚集。目前，世界500强中的人力资源服务企业，有3家在广州设立了分支机构，在内地和香港主板上市的人力资源公司均在广州设立了地区总部或分支机构。4家广州本土人力资源服务企业在新三板挂牌。广州人才集团的成立，填补了人才服务国有龙头企业的空白。

　　如今，国内多个省市都成立了人才集团，主动对接产业发展，引领城市发展和产业提升。广州人才集团提出着重发展人才数据挖掘、智能化人才招聘、人才综合评价等六大主业务，这些都是人力资源服务的高端业态，采用新技术、新手段对接先进制造业和战略性新兴产业需求，将更好地助力产业提升。(广州日报)