2月27日，广州市总工会举行发布会，正式发布2023年度职工“蓝宝书”——《2023年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)。广东省总工会民营企业工联会三级调研员傅敬忠，市总工会党组成员、副主席夏俭保，市总工会一级调研员(市管干部)郭万东以及来自全市各区总工会、企业工会、行业工联会代表，专业研究机构代表共70余人参加了会议。

　　会上，夏俭保、郭万东向基层工会赠送《广州基层工会建设实操手册》《集体协商参考信息》等资料。傅敬忠向广州市入选2022年度广东省十大行业劳资沟通协商典型案例的两个行业代表发放工作补助经费。

　　四大创新：新增电商直播行业

　　首次发布数字经济行业信息

　　《集体协商参考信息》全文约7.4万字，由六个部分组成，涵盖全市11个区、23个主要行业薪酬信息。

　　与去年相比，今年的《集体协商参考信息》主要有四个方面的创新：

　　一是进一步优化行业结构。在去年21个主要行业的基础上，新增新能源汽车制造业及电商直播等2个新兴行业数据收集及分析展示;进一步扩展提升了数据内容，包括薪酬增长趋势、薪酬结构、调薪频率、福利保障，不同岗位、不同学历、不同性质企业的薪酬福利水平等，并与2021年和2022年各行业薪酬数据进行了全面对比，深入细致地呈现近两年间广州市薪酬福利实情及对比趋势。

　　二是首次发布数字经济行业信息。今年的《集体协商参考信息》专门新增“数字经济行业薪酬调研数据”章节，深入分析广州市各区数字经济发展现状及趋势，梳理出32个近年热门、有代表性的数字化职业代表岗位进行年度薪酬水平数据分析，以更好地维护数字经济行业劳动者合法权益，促进全市数字经济行业高质量发展。

　　三是突出分析防疫政策优化的影响。今年的《集体协商参考信息》单列了一章对2023年广州市人力资源市场的人员离职率、招聘与人员编制、调薪频率、薪酬水平以及劳动者权益在新政策下的变化趋势作评估，帮助企业和职工更好应对形势变化，促进劳动关系和谐和经济高质量发展。

　　四是持续聚焦新就业形态劳动者。今年的《集体协商参考信息》结合当下劳动力市场的特点，着重对新就业形态的岗位范围进行了扩充和深化，在进一步完善网约车司机、快递员等四大重点新就业形态群体薪酬数据的基础上，新增近年来快速发展崛起的互联网主播群体，并对相关从业群体的薪酬情况、政策福利等作了深入的梳理与分析，全方位更新了有关数据，有助于更科学、精准地维护新就业形态劳动者合法权益。