为加快培养高素质实用型人才，支撑全市高质量发起15个攻势、助推新旧动能转换，青岛市人社局会同市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市民营局等部门，委托青岛大学劳动人事研究院调查论证，编制发布《新旧动能转换技能人才紧缺急需50个专业目录》(试用)、《新旧动能转换技能人才紧缺急需100个职业(工种)目录》(试用)。

　　5月23日，新旧动能转换技能人才紧缺急需专业和职业(工种)目录向社会发布，旨在用好用足政策“红利”，实现校企精准对接，打通产学研融合“壁垒”，充分发挥技工教育在新旧动能转换中的重要基础性作用。同时，引导推进技能人才培养供给侧结构性改革，激发紧缺急需技能人才培养的规模效应，补齐青岛市发展紧缺急需技能人才短板，源源不断的输送一大批实用型高技能人才，培养一批与国际接轨的高技能人才，支撑15个攻势顺利推进，实现技能人才队伍发展与城市发展同频共振。

　　目录编制特点

　　两个目录围绕“学深圳赶深圳”、打造长江以北地区国家纵深开放的新的重要战略支点，立足我市实际，借鉴发达地区有益经验，突出新设一批推动新旧动能转换的新专业，淘汰、提升一批传统专业和职业(工种)，增强培养供给技能人才的城市竞争力。

　　(一)精准对接新旧动能转换

　　围绕适应新技术、新产业、新业态、新模式，契合产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化，优化专业和职业(工种)结构，深入推进技能人才培养供给侧结构性改革。

　　1.强化统计数据分析支撑。课题组以佰职数据为宏观数据参考，以青岛市人力资源市场数据、58同城招聘需求数据以及3000户企业用工定点监测数据为基础，实地走访了全市9个技工教育集团，深入海尔、银海、双星、即发等20家具有代表性的企业及人力资源公司调研，开展专访座谈、发放调查问卷。在进行大量数据分析基础上，优先确定了紧缺急需专业和职业(工种)。

　　2.强化新兴产业技能人才支撑。选取3D打印技术应用、无人机应用技术等15个专业和通讯物联等7个专业群纳入目录，包括专业化设计服务、广播电视电影和影视录音制作等人员等28个职业(工种)，增设计算机辅助设计、网络与信息安全等专业，引导技工院校和企业培养未来新兴产业的急需紧缺技能人才。

　　3.强化优势特色产业技能人才支撑。对应青岛市九大优势特色产业，选取机械类、电工电子类、交通类等22个技工教育专业，船舶海洋、健康养老、旅游商务等15个专业群，轨道交通运输服务、商务咨询服务人员等44个职业工种小类纳入目录。在现代海洋、轨道交通、智能家电等产业领域，引导相关专业跨界融合，与产业发展紧密衔接，打造技能人才培养高端品牌。

　　(二)聚力推动5项攻势

　　围绕双招双引、海洋等5项攻势，优化专业和培训职业(工种)设置，精准发力培养“精兵强将”，支撑各项攻势顺利推进。

　　1.聚力推动双招双引攻势，提高技能人才培养匹配度。将“双招双引”项目急需和企业需求缺口最大的专业与职业(工种)纳入政策扶持范围，逐步建立紧缺专业、职业(工种)调查发布机制，发展校企合作、产学研一体的技能人才培养供给新模式，着力打造品牌之都、工匠之城。

　　2.聚力推动海洋攻势，壮大海洋产业技能人才特色优势。将现代海洋产业相关的8个专业、6个专业群、5个相关工种纳入目录。重点对海洋技师学院海洋类专业进行全面优化，减少船舶焊工、船舶钳工、水产品加工等传统学科专业，增设工程潜水、邮轮乘务等现代海洋产业急需学科专业。同时，将海洋类优势学科与信息技术等学科进行交叉融合，以满足现代海洋产业的多元化需求。