10日起，全国多个省份进入陆续复工阶段，上海市招聘需求恢复最快，环比增加近七成。而这种趋势出现，我认为原因有三。

　　其一，满足求职者面试求职需求，吸引优秀职场人才。

　　根据社会调查显示，受此次肺炎疫情影响，较多求职者节后求职态度、观望情绪浓厚，因此会有较多求职者在公司复工后开始年后求职计划。

　　而上海招聘需求增近七成，说明其中部分中小企业需要吸引更多优秀职场人才来继续工作和运营，达到企业和求职者的双向需求。正如知名市场分析专家所言，此次疫情的发展，必将导致年后大批求职者与企业招聘的双向需求。

　　其二，企业转入正常经营，增大招聘需求渡过疫情难关。

　　疫情蔓延期间，较多中小企业难以运营，甚至有不少公司面临倒闭。因此，这些公司通过现金流、业务瘦身、降本提效、微创新等方法来实现公司的最小单位自救计划。因此年后复工后，企业更需要招聘新鲜血液来帮助公司渡过疫情难关。

　　新浪财经见领袖专栏作家吴晓波提到，在今天严峻的环境下，我们每一个人、每一家企业“自求多福”，并不是坐在原地唉声叹气、无所作为，而是保持理性和清醒的头脑，积极地开展一个最小单元的自救计划，增加招聘需求，借此实现企业创新。