和谐高效的工作氛围、科学合理的薪酬福利、明朗的学习发展前景、具有满足感的工作内容……这是当下绝大多数求职人才心仪“东家”的标准。8月16日， 2019大苏州最佳雇主颁奖盛典暨雇主品牌论坛举行，现场博世汽车部件(苏州)有限公司、卫材(中国)药业有限公司等31家参评品牌企业荣获“2019大苏州最佳雇主”称号。

　　昨天的活动现场发布了《2019年大苏州最佳雇主实践报告》。该报告以千余家不同区域、行业、背景性质的企业调研数据为基础，从薪酬福利、工作状态、工作环境、企业文化、个人发展、企业实力、领导管理等多个维度，呈现苏州区域企业雇主品牌建设现状。

　　作为国内外资集聚高地和制造业中心，苏州企业众多，用工需求旺盛。报告显示，2018年度苏州市企业平均人均用工成本达125382元(用工成本包括薪酬福利、招聘、培训等一系列相关成本)，拥有良好雇主品牌文化的企业平均每个职位可以减少支出 11%。报告归纳总结出历年最佳雇主企业在雇主品牌建设中的共性特征——和谐高效的工作氛围、科学合理的薪酬福利、满足雇员的自我需求和提升雇员的荣誉归属。

　　2019大苏州最佳雇主评选活动由苏州工业园区、高新区、昆山等各区域的国资人力资源平台，联合媒体、院校、机构、企业共同推动，旨在打造苏州雇主品牌名片、锻造苏州雇主权威榜单、进一步提升苏州人才吸引软文化。截至今年，该项评选活动连续举办5届，已经成为苏州地区众多企业进行雇主品牌建设的主要参考依据。

　　五年时间，“最佳雇主”评选活动已逐渐成为苏锡常地区最具公信力的企业评选活动，也成为了企业展示自身实力的平台。活动现场，华为全球雇主品牌负责人刘唤雨、博世(中国)投资有限公司执行副总裁李晓虹、北京创立领励咨询雇主品牌首席研究员李笛等雇主品牌建设专家还从专业的视角，分享了对雇主品牌的独特见解，引导企业了解如何通过雇主品牌建设吸引人才、留住人才。奥科宁克航空机件(苏州)有限公司人事经理刘妍认为，首次参选就跻身“最佳雇主”榜单将有效扩大企业的品牌影响力，这对企业发展有着极大利好。

　　“新雇主品牌时代已经来临!当前，人才竞争日益激烈，打造良好的雇主品牌是吸引和留住人才的重要因素，已成为企业的共识。”新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕认为，通过开展“最佳雇主”评选活动，将引导企业持续完善雇主品牌形象，从而有效提升对人才的吸引力。未来将通过不断创新提升，将大苏州最佳雇主评选打造成苏州乃至长三角地区最具影响力的雇主品牌评选活动。