深圳发展对人才求贤若渴，但如何留住人才，配置最优秀人才也是代表关注的焦点。在昨日上午六届人大二次会议宝安代表团的分组讨论中，深圳市副市长艾学峰提出，通过“人才立法”来创新人才工作机制，实现人才法治化、市场化、国际化、服务化。

　　“福永街道一个研发公司想招聘软件工程师，网上挂了一个月没人来，同样招聘软件工程师，宝安给3万元不愿意来，南山给2万元他都愿意去?原特区外在人才安置配套环境上跟不上。”人大代表黄尔春是来自宝安福永街道的企业代表，他提出现在深圳一些地区还存在因为硬环境和软环境不够好，招聘人才难的问题。

　　深圳市副市长艾学峰提出，政府做人才工作，更多的是要去服务人才，并透露，深圳市人社局正在探索制定“人才卡”政策，为不同等级人才提供不同的服务。艾学峰认为，深圳的人才工作和人才资源配置上要实现国际化。同时，还需要通过“人才立法”解决政策的延续性和稳定性。