深圳5年内引进千名紧缺人才
发布日期: 2016-03-04

  深圳都市报讯(记者 魏薇 通讯员 深卫信)3月2日,省委副书记、市委书记马兴瑞做客《民心桥》栏目,与市民互动交流,倾听市民心声,了解社情民意,回应百姓诉求。关于市民关心的深圳医疗卫生工作,市民张先生致电栏目反映:他前往社康中心就医后感觉疗效不明显,而且药品种类较少,不少社康都存在这个问题。马书记就张先生的诉求分别从提高社康中心服务能力、推进分级诊疗建设、提高医疗技术水平、加大医疗人才培养力度等几方面进行了回应。

  昨日,深圳市卫计委马上就马书记回应市民的几方面问题在其官微上发布“深圳卫计委该怎么做?”的工作思路。

  记者了解到,从2016年起,深圳全面建立起专家进社区长效机制,提高社康中心服务能力,建立专家进社区机制;同时,推动分级诊疗建设,完善分级收费制度;同时,突出“高精尖”导向,以国内同类学科团队排名前十为标准,到2020年,再引进肿瘤、儿科、心脑血管等专业的50个高水平医学学科团队等。另外,记者还了解到,在维持社会医疗保险参保人就医方式和医保报销待遇不变的前提下,今年将以罗湖区为试点,探索建立医保支出“总额控制、结余奖励”机制。

  市卫计委表示,将会从人才保证政策、人才价值提升、人才储备机制、人才培养能力等方面着手,加大医疗卫生人才的培养力度。未来5年,每年引进临床实用型、紧缺医疗卫生人才1000名以上,招聘医师规范化培训学员1200名以上。加快推动北京大学、中山大学、北京中医药大学等国内外知名院校来深举办医学院;支持深圳大学医学院、深圳职业技术学院扩大临床、护理等医学专业招生规模;支持医疗卫生机构开展医学教学科研工作,与“国家211工程”高等院校或全国重点高等医学院校合作共建临床医学院。

电话咨询
微信咨询
回到顶部
400-807-0787
7X24小时在线服务