由国家外国专家局国外人才信息研究中心、深圳市海云天投资控股集团共同主办的“人才大数据论坛”于4月17日上午在深圳会展中心隆重举行。首次举办的“人才大数据”论坛成了第十四届中国国际人才交流大会上的一张靓丽“名片”。

　　国家外国专家局副局长陆明、深圳市人力资源和社会保障局党组成员曾映明到会并致辞。众多专家学者同时到会，共同探讨探讨如何落实“十三五”规划实施国家大数据战略的要求。国家外国专家局副局长陆明对“互联网+人才”的提出给予充分肯定，表示非常契合时代发展，他在致辞中指出：“‘十三五’期间来华外国专家数字还将显着增长，针对外国人的管理和服务要求也会越来越高，加快国际人才大数据建设步伐势在必行。”

　　据了解，深圳最近出台关于促进人才优先发展的若干措施，对人才提供全方位的支持，力度空前。“人才大数据”是互联网时代的新生领域。国家外国专家局牵头建设的“国际人才大数据中心”落户深圳，对于深圳加快人才大数据建设步伐，充分利用大数据壮大人才队伍，加强引进国际人才合作，激发各类人才的创新创业活力，释放更多的人才红利，有着重要的意义。

　　在论坛上，国家外国专家局国外人才信息中心主任陈化北指出，要积极适应信息时代的新变化，运用大数据、云计算、互联网等新涌现的信息技术，投入建设“一云、一网、一平台”，加快推进“互联网+人才”的工作模式转变创新。

　　深圳市海云天投资控股集团董事长游忠惠女士作为本次论坛的主办方企业代表，对人才大数据详细阐述，她首次提出“人才大数据”概念，她创设的海云天是全球最大的“考试大数据”公司。她在演讲中提到：招聘网站不等于“互联网+人才”，人才大数据为“互联网+人才”提供重要支撑。人才大数据的最大价值就是支撑“互联网+人才”，实现精准引智。“互联网+人才”将为我国的人才建设带来革命性的变革，加快构建“人才大数据”系统，是提高信息的时效性、准确性、对称性的有效途径。因此，“人才大数据”和“互联网+人才”将有效推动国家引智工程，成为中国创新驱动发展的有力抓手，助力战略性新兴产业的健康发展。

　　从多专家均指出，“互联网+人才”不是简单的两者相加，而是利用互联网和信息通信技术，让互联网与“人才大数据”深度融合，将互联网的创新成果深度融合于人才培养、引进和全面评价之中。大数据和“互联网+人才”将为社会提供丰富优质的人才智力资源，“聚天下英才而用之”。