近年来，广东省围绕人才强省建设，推出“粤十二条”及《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》等一系列政策，打出引进和鼓励创新人才的“组合拳”，实施了“珠江人才计划”、“扬帆计划”等重大人才工程。迄今为止，广东引进创新创业团队共117个海内外优秀团队入选，聚集各类高端人才850名。前四批团队实现的新增收入超过500亿元，带动上下游2800多家企业，实现产值超过117亿元。

　　南方日报记者 曹斯 林亚茗 马芳 蒋才虎 通讯员 粤科宣 实习生 谢欣茵 秦静怡

　　人才评价及引进

　　率先推出多项措施

　　鼓励和培养人才创新，特别是促进产业发展，首先要在人才评价机制上进行重大改革。“粤十二条”中提出：完善科技人员职称评审政策，将专利创造、标准制定及成果转化作为职称评审的重要依据之一。去年8月，我省又出台了《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》，提出了11条操作性较强的人才评价条件，包括打破职称评审上“唯论文”的评价体系，以及落实居住保障等政策。这是广东力度最大的一次人才评价政策改革，多项措施为国内率先。省教育厅还印发《关于广东省高等学校副教授评审权审批办法(试行)》，授予24所高校副教授评审权。

　　为了给年轻人才更好的舞台，省科技厅牵头资助35岁以下的杰出青年科学家，每人可获得100万元的科研经费。去年以来，共101位青年人才入选。这一项目是培养具有重大原始创新发展潜力的科学家重大举措，也是全国地方资助35周岁以下年轻科学家成长的创举。

　　为使海外高层次人才足不出户便可快速办理落户、出入境、子女入学等业务，省人才服务局建立了引进高层次人才“一站式”网上服务平台。该平台与相关的18个省直和中央驻穗部门网站进行对接，建设网上审批服务“高速公路”。

　　广东省各市也都围绕创新驱动发展和产业转型升级，加快推出人才的支持和鼓励的政策。如河源市政府今年8月15日出台了《关于促进科技创新的若干政策措施》，另外还将出台《关于促进人才优先发展的若干措施》。该市成立人才专项基金，未来五年计划引进博士研究生和正高职称人才50-80名，每人给予30万元工作经费和不低于100平方米的住房补贴。另外，该市还对入选省“珠江人才计划”、“扬帆计划”的团队和领军人才，按省标准50%给予配套资金扶持。对市级创新创业科研团队，按300-800万元资金扶持;领军人才按100-200万元资助。