长期以来，深圳给人的印象就是一个众多尖端人才的“聚集地”，爱才、惜才也是出了名的。此外，深圳“养”才给出的利好也不含糊!近日，按照全市统一的工作计划安排，《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》(以下简称“规划”)已公布实施。规划预期在2020年之前，在深圳新增技能人才110万人，高技能人才66万人。

　　据悉，规划首次提出调查失业率目标、量化扶持大学生创业项目、开展医保按病种付费改革、大幅增加高技能人才培养数量、打造灵活事业单位人事制度等，为我市未来五年人力资源和社会保障事业发展描绘了美好蓝图。

　　根据规划，市人社局计划在未来五年实现以下目标：实施更加积极就业政策，完善公共就业创业服务体系;巩固社会保障制度覆盖面，稳步提高社会保障水平;强化人才保障智力支撑，助推创新型城市建设;深化人事制度改革，提升政府治理能力;积极参与收入分配改革，保持劳动关系和谐稳定五大发展目标。计划在“十三五”期间，全市每年实现新增就业8万人，实现“零就业家庭”动态归零，调查失业率保持在5.5%以内。组织开展创业指导和创业培训10万人次，扶持大学生创业1万人。实现基本养老保险参保率90%以上，城乡医保参保率95%以上，社会保障卡持卡覆盖率90%以上。

　　据了解，“十三五”期间我市深入实施人才优先发展战略，大力培育本土创新人才，积极引进海内外高层次创新创业人才。计划到2020年努力实现引进海外高层次人才2000人，带动引进留学人员20000人，新增认定国内高层次人才1500人，新增技能人才110万人，新增高技能人才66万人，确立人才竞争新优势。

　　此外，为使我市人力资源和社会保障事业发展面向更高水平，规划还提出了“法治人社”“智慧人社”和“服务人社”三大主线。