深圳市发改委数据显示，根据“十三五”规划，到2020年，深圳市常住人口发展目标将达到1480万人，而深圳现在的户籍人口仅300多万，人口结构出现严重倒挂。为了进一步吸引优秀人才，深圳在人才引进方面连出政策组合拳，出台了《深圳市人民政府关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见》等系列文件，目的是增辟人才、存量人口的专用入户渠道，以促进户籍人口有质量地稳定增长。

　　新规将深圳户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户4个类别，前两种类别由原有的积分制转为核准制执行，也就是明确达到落户条件，便可直接申请落户，且不设指标数量限制;后两种按审批制执行，开辟新的积分制入户通道。其中将原来的“技术技能迁户”直接强化为“人才引进迁户”，技术型人才入户条件放宽至中专+中级职称，技能型人才入户条件放宽至紧缺急需工种高级工。

　　根据新政，深圳6类人员经核准可办理人才引进迁户，其中包括：经深圳市认定且符合对应年龄条件的高层次人才;45周岁以下的留学人员或访问学者和博士后等进修人员;具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员或具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员;具有专业技术资格且符合相关年龄规定人员;具有深圳市紧缺工种(职业)目录中技师职业资格人员且符合相关年龄规定人员;45周岁以下并在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员等。

　　“新的政策完成了从加强和完善人口管理到人口服务管理的转变。”深圳市发改委相关负责人表示，深圳市新时期的人口服务管理政策，将大力提高人口公共服务水平，在加大民生领域财政投入力度、推进公共服务均衡化的同时，使得深圳市户籍人口实现有质量的稳定增长，实现规模与结构双优化。