今年4月，龙岗承办了第一届中国深圳创新创业大赛国际赛，负责澳大利亚悉尼、德国慕尼黑、日本东京、美国硅谷4个海外分站赛以及电子科技、先进制造2个行业总决赛和总决赛的组织实施。通过大赛向海外宣传推介了龙岗良好的人才发展环境，并建立常态化海外人才引进机制。总决赛期间，龙岗区举办了现场项目对接活动，组织区内重点园区、创投机构、优秀企业代表与参赛项目互动交流，最终吸引了近10组获奖项目签约落户。

　　这成为龙岗区积极探索“活动引才”模式，举办重大人才活动，以品牌化、影响力、实效性打造人才高地的一个缩影。

　　自2012年以来，龙岗区坚持“政府牵头、市场唱戏”，连续举办六届高层次人才活动节，囊括66项活动，期间形成了包括“春晖杯”创赛全球人才项目交流会、深圳时尚眼镜设计师大赛等在内的众多有一定影响力的品牌活动，吸引了一大批优秀创新创业人才参与。并通过举办全国模具工职业技能竞赛、龙岗区职业技能竞赛等活动，充分发挥以活动发现人才、评价人才的作用，让优秀人才脱颖而出，增强活动揽才效果。

　　据龙岗区委组织部相关负责人介绍，今后龙岗区将目光放远至海外，探索举办系列针对海外高层次人才和团队的项目路演以及人才交流活动，不断扩大活动节影响力，提高活动揽才实效。

　　龙岗区通过整合各类活动资源，大力宣传推介龙岗创新创业环境，吸引广大金凤凰栖枝落户。

　　今年6月27日，龙岗区委区政府与深圳市人才办、市科创委、市人社局以及新京报联合主办了“寻找中国创客夏季峰会暨深圳市孔雀计划展示交流中心启用仪式”活动，邀请了国内知名投资人、企业家如阎焱、郭为、张泉灵等出席，吸引了600多位高层次人才团队代表和优秀创业人才参加。通过主旨演讲、圆桌对话和闭门路演等方式，探讨资本驱动下AI的未来和机遇，同时积极展示深圳市和龙岗区良好的人才发展环境。

　　活动中经遴选的19个路演项目均是行业领域内的创新代表，先后获得国内外创业投资机构投资超过19亿元，形成产值2000万元以上项目超过6个，龙岗区相关部门与路演项目进行现场对接，主动提供服务，做好项目跟踪，积极引导项目落户龙岗。其中，唯酷光电、华科创智、大普微3个项目入围世界互联网乌镇咖荟名单，进入“寻找中国创客”年度45强。

　　服务留才

　　“一站式+专业化+普惠化”让人才安心创业

　　从今年10月23日起，龙岗区行政服务大厅和各街道行政服务大厅全面推行延时服务。工作日的服务时间延长到19：30，星期六(法定节假日除外)的服务时间为上午10：00—12：00，下午2：00—4：00。企业和市民可以在延时服务时间内申办除商事登记以外的所有业务。

　　这是龙岗区创新人才服务的一个细节。近年来，该区将人才服务机制由过去单一、机械的政府行为，转化为政府“伴奏”，市场“主唱”，提供多样、灵活、个性化的市场化行为，服务内容更具针对性，不断健全人才服务体系，满足人才(团队)不同阶段发展需求。

　　今年1月，全国首个政企共建产业园区公共服务平台在龙岗区天安云谷智慧园区成立并启用，完善区、街、社区三级公共服务平台，延伸服务触角，打通人才服务“最后一公里”。随后，龙岗又建立了大运软件小镇、天安数码城、中海信科技园、宝龙科技城4个园区政企共建产业园区公共服务平台。截至目前，5个公共服务平台可为园区内1500多家企业、15万名创新人才提供包括基础政务服务、产业项目政策扶持、政策宣讲、产学研合作、园区物业管理等服务，并全面辐射周边地区。

　　服务人才事无巨细。在实践中，龙岗不断拓宽人才服务范围，加强对高层次人才在出入境、落户、安居、子女入学、医疗保健、交通出行等方面的服务支撑，切实提高政策待遇，同时让人才享受“一站式”服务的便利，让人才干事创业没有后顾之忧。

　　同时，完善人才服务“直通车”制度。继续保持直接联系华为、香港中文大学(深圳)、深圳市孔雀计划产业园等龙岗区内人才聚集单位，主动为人才提供贴身服务。开展高层次人才家属关爱活动，吸引高层次人才子女参加，增进人才家属之间的沟通和交流。

　　龙岗区依托深圳市人才研修院、欧美同学会海归创业学院(深港)，构建社会化人才服务体系，举办各类创新创业培训，服务海归人才创新创业发展。发挥深圳市欧美同学会、区专家联谊会等人才社团桥梁纽带作用，做好专家和人才联系服务工作。采取政府购买服务方式，委托社会组织、市场机构承接具体人才服务职能。

　　服务人才必须对口对路方能有的放矢。近年来，龙岗大力提升“专业化”服务能力。

　　龙岗区打造了全链条创业服务体系。依托深圳市孔雀计划展示交流中心，探索建立汇聚创投机构合伙人、银行高管、券商保荐人、上市公司高管等创业导师的“孔雀智库”，打造从咨询服务、创业辅导到资源对接的全链条创业服务体系，助力高层次人才和团队产业化发展。

　　龙岗区还与深圳广电集团合作，打造投融资对接真人秀电视节目《创客财智汇》，共举办了12期，搭建人才融资平台，助力项目快速成长。

　　当前，一大批潜力巨大的小微创新型企业如雨后春笋般涌现，如何为这类创业型人才提供“普惠化”服务?龙岗区积极推动中国深圳人力资源服务产业园智慧广场建设，以产业园为载体，加强云平台建设和市场化运营模式，把龙岗打造成人才的“蓄水池”，首批引进20多家人力资源服务机构，包括北京外企德科、金饭碗(深圳)有限公司等国内外知名人力资源机构，助推现有人才中介服务机构提质升级，为各类人才提供普惠服务。据悉，园区开园至今，已累计为社会提供公共服务近11万人次，提供各类人才服务30余万次，取得了较好的经济社会效益。