全市人才资源总量达510万人，PCT国际专利申请量占全国的46.6%，在源头创新之路上，深圳迈上一个新台阶。

　　打开围墙满眼春。从曾经只有1所高校的“人才洼地”，到现在的招商引智“目的地”“全球港”，深圳付出了艰辛的努力。

　　打破壁垒人才加速集聚

　　“环境宽松，我来是圆梦的。”中国科学院院士魏奉思在深圳搭建了共建共享平台——数字空间，引入150位国内空间技术领域的精英。

　　从中国科学院空间中心来到深圳。魏奉思是深圳近日引入的9名全职院士之一。

　　重金引才、提供便捷停居留服务，出台人才条例……近年来，深圳打破户籍、地域、身份、学历职称、体制五大壁垒，大力筑巢引凤。今年2月，从法国留学回国的凃聪颖最终选择把户口落在深圳，“在这里，能享受购车、租房和生活补贴等优惠政策，而且人才引进不仅不受户籍、行政关系限制，行政效率极高。”

　　“优势产业的集聚对我们有相当吸引力，但没有平台、没有利好、没有氛围，产业链再强大也会‘磁力不足’。”凃聪颖说。

　　在招才引智渠道上，深圳也是妙招频出：“海外飞地”，建立波士顿、西雅图等7个海外创新中心;“候鸟栖地”，建成清华—伯克利深圳学院、天津大学佐治亚理工学院等10家特色学院以及44家新型研发机构，引入“候鸟型”兼职教授700多人。

　　“只有软硬件环境好了、渠道通畅了，人才才能来得了、留得住、干得好。”深圳市委组织部副部长郑秀玉说。

　　目前，深圳人才结构正在出现“两个加速度”：杰出人才、高层次人才增长加速度，仅2016年新引进全职院士、诺奖得主等杰出人才就占过去35年的80%;留学人员引入加速度，连续3年增幅超过40%。