近日，招聘平台 BOSS 直聘发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，二季度就业市场复苏显著，招聘高峰延迟到来，人才需求环比增长57.2%，同比增长14.8%;人才吸引力指数最高的行业前三甲依然是互联网、IT、在线教育。此外，报告显示，本季度深圳的城市人才吸引力位居排行榜第四;白领平均招聘月薪10302元，在50个调查城市中位居第三。

　　50城白领平均月薪8190元

　　▲ 50城白领平均招聘月薪

　　报告显示，2020年第二季度人才需求量前50城的白领平均招聘月薪为8190元，北京以12602元领跑全国，乌鲁木齐冲上第八位，深圳以10302元位列第三。

　　从人才吸引力城市15强榜单看，广州复工复产较早，社会生活秩序已基本恢复，求职者活跃程度较高，第一次跃居城市人才吸引力指数季度榜单首位。深圳位于第四，仅次于广州、杭州和北京。

　　随着国内疫情基本得到控制，2020年二季度的人才跨城流动意愿较一季度明显提升，武汉已再次恢复了对一线城市的人才净流入状态。二季度，长三角和珠三角城市群的人才内部流动率已经高达97%，" 以城市群为单位的人才大战2.0阶段 " 初具雏形。

　　生活服务业人才需求环比涨幅达74.3%

　　▲人才吸引力前15的城市

　　从行业来看，二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度基本一致，人才吸引力指数最高的行业前三甲依然是互联网、 IT、在线教育。二季度疫情对部分行业人才需求的影响还在存续。

　　另一方面看，" 新基建 " 的蓬勃发展推动了相关行业人才需求增长，也体现在人才吸引力指数上。互联网 /IT 行业所属的信息传输、软件和信息技术服务业，上半年增加值同比增长14.5%;上半年，集成电路产量同比增长16.4%，5G 等领域同样快速发展，助推电子 / 通信行业人才吸引力指数回归前十。

　　2020年二季度，机械 / 制造业、交通 / 物流业保持高速发展，相关基础岗位需求高位增长，商务司机岗位需求环比增长超过3倍。在疫情期间受到较大影响的生活服务业在二季度迎来复苏，人才需求环比涨幅达到74.3%，大量服务类岗位需求环比翻倍，如后厨、发型师、服务员等。

　　交通 / 物流行业招聘月薪逆势增长

　　从企业规模来看，各规模企业的人才吸引力指数绝对值普遍回升，小微企业和大型企业变化较大，呈现 " 两头升高 " 的形势。其中，0-20人规模的微型企业人才吸引力指数达到0.88，是过去一年以来的最高值，其原因与小微企业经营状况好转有关。

　　与此同时，大企业发展相对稳定，在疫情期间成为稳固就业的主要力量。二季度，千人以上规模企业的人才吸引力指数稳步提升，其中，万人以上规模企业吸引力指数提升至1.34，环比增长11.7%。

　　二季度，基础类岗位需求快速恢复，企业招聘需求大幅增长。在多个行业平均招聘薪资小幅下降的背景下，交通 / 物流行业由于发展迅速，出现人才紧缺，平均招聘薪资较一季度环比增长11.7%，首次进入十大高薪行业榜单。