据了解，本次招聘会的深圳站定于10月10日于深圳会展中心5号馆举行，而上海站则定于10月31日在上海龙之梦大酒店开启。秋季招聘会参加企业达到200多家，可提供优质岗位超1500个，现场预计将吸引超10000名全球海归人才入场参加。作为大会线下招聘活动的重要组成部分，本次海归人才招聘会还将举办海归人才职业规划论坛，聚焦海归人才的就业热点与难题，助力海归人才职业规划。

　　海归人才招聘会，自2015年起，已连续举办9届，每年举办10余场，覆盖深圳、北京、上海、成都、杭州等城市，累积服务企业5000+，海归求职者300000+。作为国内最早一批专业聚焦海归人才群体服务的企业，承办团队基于往届成功举行所积累的人才数据和社会资源，得到了全球各大海外院校学联组织、校友会组织的大力支持与宣传，有效保障了海归招聘会的人才输送的质与量。

　　出席本次会议的嘉宾有深圳市海归协会创始会长杨鹏、秘书长唐安丽，协办方代表智联招聘，以及来自腾讯和深圳旭宏医疗的企业代表。首先，深圳市海归协会秘书长唐安丽女士对10月的海归人才招聘会做了总体介绍。智联招聘作为本次招聘会的协办支持单位，对本次海归招聘会给予了大力支持。通过嘉宾的发言让我们了解了当前海归人才求职的整体形势以及重点行业的人才需求，最后深圳市市海归协会会长杨鹏先生对此次活动做了总结，并预祝大会圆满成功。

　　海归求职招聘进入高峰期 为求职者和企业提供专业服务

　　由于2020年春招季受到疫情的较大影响，整体求职时间线出现延后，因此9、10月也即将迎来求职者应聘的高峰期。今年的国内求职对于海归人才来说，市场竞争呈现前所未有的激烈。特别是由于海归群体的特殊性和国际局势的日益紧张，更多海归选择回国发展。而应届生和求职者普遍反馈对国内的就业环境、行业前景、人才政策、就业趋势缺乏了解，甚至对企业也是知之甚少，导致在求职过程中更是无法准确突出自身的优势，单靠网上招聘难以投递到合适的企业，而参加众多知名企业云集的海归人才招聘会，并通过专业海归人才求职平台建立起日常沟通纽带将会是求职者更好的选择。