深圳国企选人用人机制改革再突破
发布日期: 2020-10-28

  深圳市属国企深圳市人才集团有限公司(以下简称“深圳人才集团”)发布公告,其所属6家企业:深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、深圳市人才集团有限公司异地参股公司,将通过市场化选聘的方式选聘总经理,报名时间从即日起至11月27日。

  深圳人才集团属于深圳市管全资国有综合型人力资源服务企业,是深圳行业领军企业和知名品牌,列深圳企业500强第137位。自深圳人才集团转型升级以来,已成为深圳城市HR和深圳打造国际人才高地的重要抓手。

  据了解,在推进国有企业经营班子市场化选聘和高端人才引进方面,深圳人才集团以先行示范担当走在前列。近年来,深圳人才集团着力推进企业选人用人机制改革,尤其是以市场化选聘为突破口,优化经营管理队伍结构。

  作为今年首批参与市场化选聘高管的深圳市属国有企业之一,深圳人才集团再次推进集团所属商业企业管理层人员专业化、职业化、市场化进程,开展所属6家商业类企业总经理岗位市场化选聘工作。为吸引更多具有国际视野、市场意识、管理经验的高端人才,6家企业将围绕不同行业特点、企业情况及岗位职责,实行薪酬协商制,为选聘人才提供广阔的职业舞台。选聘的高管将实行市场化薪酬、契约化管理,聘用周期与董事会聘期保持一致,并实行一年的任职试用期。

  深圳人才集团党委书记、董事长幸辉表示,此次深圳人才集团拿出6家所属企业“一把手”职位进行市场化招聘,是进一步深化市场化选人用人机制改革的又一重要举措,希望通过吸纳一批高质量人才来实现企业管理水平和经营业绩的双提升。站在新的历史起点上,深圳人才集团也将紧抓“双区驱动”的重大历史机遇,坚持“成就他人就是成就自己”的核心价值观,聚焦人才事业,坚决履行深圳打造国际人才高地的重要使命,加快建成国际一流综合型人才服务机构,为“双区”建设提供源源不断的各类人才。

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