在建设中国特色社会主义先行示范区进程中，社会工作人才队伍作为广东省深圳市推动社会治理、服务保障民生的一支重要力量，一直受到格外关注，队伍建设工作始终走在全国行业发展的前列。

　　日前，经深圳市政府批准，市民政局制定出台了《深圳市关于提升社会工作服务水平的若干措施》(以下简称《若干措施》)，在更高起点上推进社会工作专业化、规范化、品牌化建设，从践行以人民为中心的发展思想、推动社会治理现代化、打造民生幸福标杆等方面助力中国特色社会主义先行示范区建设，同时也为开启“十四五”全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，激活社会工作力量，发挥行业标杆效应。

　　为完善社会工作顶层设计开阔思路

　　深圳市民政局有关负责人介绍，深圳是全国较早开展社会工作探索和实践的城市之一，也是民政部“创建全国社会工作发展和社会工作人才队伍建设示范区”。2007年出台《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》(以下简称“1+7”文件)以来，深圳社会工作政策体系逐步建立。截至目前，深圳社会工作者从业人员近1万人，持证人员2.1万多人，服务覆盖16个领域。

　　近年来，深圳市先后建立了灾害社会工作志愿服务队，成功承办第24届(2017)亚太区社会工作区域联合会议，成立了社会工作行业标准化委员会，推出《深圳市社会工作服务质量管理标准体系》和7个领域的专业服务标准等，援疆社工、“牵手计划”等成为脱贫攻坚和对口帮扶品牌。

　　此次深圳市时隔13年再次推出的《若干措施》，主要包括四个方面共19条具体措施及1条附则，涵盖社会工作职业定位、社会工作从业人员动态管理体系、社会工作服务监管体系等方面。围绕国家所需、问题所在、机制所束、深圳所能，将社会工作发展的经验转化为制度成果，对如“1+7”文件中“党委领导、政府主导、民间运作”的发展方向、职业化专业化的发展道路和政府购买服务的供给方式等，进行了优化细化;社会工作发展系统性不足、社会工作服务供给方式、社会工作者职业薪酬体系不健全、社会工作从业人员无有效动态监管等关键问题，进行了改革调整，具有创新性、突破性。

　　《若干措施》将深圳建设先行示范区、担负综合改革试点的尖兵精神贯穿始终，同时基于实践找思路、创新路、出经验，在打造社会工作的制度创新策源地和制度创新高地的同时，努力为我国社会工作完善顶层设计提供更多依据，为推进社会治理体系和治理能力现代化贡献更多深圳经验、深圳智慧。