近日，由重庆市人力社保局、重庆市教委和重庆市卫生健康委联合主办的2019年”百万英才兴重庆引才活动”——事业单位考核招聘暨博士后招收北京大学专场在北京大学英杰交流中心顺利举行。在专场活动的推介环节，来自重庆市、区、以及事业单位的代表依次登台，用优厚的招聘条件进行推介。

　　据悉，本次活动共有150余个事业单位及博士后工作站参加，这其中既包括重庆社会科学院、重庆市医科大学附属第一医院和西南政法大学、重庆市教育科学研究院等31家市属事业单位，也包括渝中区、合川区、垫江县等14个区县提供的94家区县事业单位以及重庆大学、西南大学、重庆机场集团等19个博士后工作站，共计1360个事业单位招聘岗位。岗位涵盖医疗、教育、林业、环保等多个方向，事业单位招聘岗位为正式事业编制，而且薪资待遇优厚。

　　“我打算回荣昌区发展，荣昌既是我的家乡，更重要的是荣昌区的人才政策的吸引力也很大。”来自中国矿业大学的在读博士生肖军虽然明年才毕业，但他还是来到招聘会现场就一些引才政策进行详细的咨询。

　　“像小肖这样的高端人才，我们引入之后，不但要在薪资待遇方面有充分保障，而且要在职业发展空间方面让高端人才感到有奔头，同时也会在符合政策规定的前提下，积极配合解决家属的工作问题，让高端人才干事创业没有后顾之忧。”荣昌区副区长刘菊华说。

　　在现场，除了北大的学生参加应聘之外，还有很多在京其他高校甚至是一些其他省市高校的毕业生也参加了引才活动。重庆市人力社保局负责此次活动的工作人员介绍，引才活动开始前，活动主办方利用互联网手段通过腾讯朋友圈对京津冀及周边地区以及上海、东三省、云贵川等地的硕士及以上学历的精准人群进行了广告推送，同时在国内知名重点院校及大部分医学院的就业网发布了此次引才活动的信息，所以当天的活动现场，很多非北京高校的高学历人才也参加了此次活动。

　　“你的各项条件和我们此次招聘的岗位匹配度非常高，我们可以现在就谈西南政法引才的薪酬待遇和各种引才配套政策，你又是重庆人，再合适不过了!”在西南政法大学引才展位前，招聘负责人看完来自于中国地质科学院环境分析化学方向的博士生于婷(化名)的简历之后，因为该博士生在专业匹配度以及实习经历包括论文发表方面都特别符合西南政法大学的招聘要求，所以他当即就对于婷发出了热情的邀约。

　　重庆市人力社保局相关负责人表示，本次招收会采取考核招聘的方式，现场直接“面对面”考核，全国高校从本科到博士只需通过现场考核就可直接签订拟聘意向协议。

　　“本次招聘会实行现场报名并初审资格，合格者初步面谈考核，根据考核情况，优秀的可当场签订意向协议，确定为体检人选。未在当场签订意向协议的人员，可按规定参加招聘单位后续组织的考核测评，由招聘单位按照‘人岗相适’‘德才兼备’的标准，考核是否符合、胜任岗位要求，并依据考核成绩择优确定体检人选，确保人尽其才，一个都不能少。”该负责人表示。

　　此外，与往年不同的是，今年在此次招收中主办方加入了博士后工作站的招收环节，重庆机场集团、重庆电科24/26/44研究所、重庆市科学技术研究院等19个博士工作站提供了优质岗位。

　　据统计，本次事业单位考核招聘暨博士后招收专场现场,共收到简历826份其中硕士521份，博士305份，现场考核面试353人，最终现场成功签约133人，其中博士26人，硕士107人。博士后招收方面，博士后工作站单位与17名博士达成初步意向，工作站所属企业收到意向非博士后人才16个硕士，合计招收33名意向人才。