除上述两项举措外，为扶持培养技能人才，2016年深圳将技能人才纳入到人才优先战略布局当中，共组织举办各级各类技能竞赛36项，涉及65个职业(工种)，还首次面向全国举办工业机器人设计与管理、贵金属首饰制作(起版)两项“工匠之星”技能大赛。

　　作为技能人才选拔的最直接形式，技能竞赛在当下深圳弘扬工匠精神、促进技能人才队伍建设中可谓扮演着越来越重要的作用。2016年，深圳还进一步优化技能竞赛激励政策，出台了《深圳市职业技能竞赛发展规划(2016-2018)》和《深圳市职业技能竞赛资助资金管理办法》，加大资金补助和物质奖励力度，建立技能等级认定竞争性机制，并进一步构建了“政府积极引导、社会力量精心组织、人才广泛参与”的技能竞赛工作格局。

　　除上述评选、遴选、竞赛活动之外，2016年深圳还陆续实施了新的技能培训补贴办法、高技能人才创新培养计划、试点发放5000万元培训券、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化全市技能人才队伍结构。

　　截至2016年底，全市技能人才总量发展到308万人，比去年增长22万人;其中高技能人才81.6万人，增长12.6万人，高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。