上午，2016年度深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会在深圳人才园举行，260名高技能人才获得表彰。其中，首届10名“鹏城工匠”获得者每人奖金达50万元。

　　10人摘得“鹏城工匠”殊荣

　　本次大会对深圳首届10名“鹏城工匠”获奖人员和首批认定的30名“技能菁英”，以及在2016年度技能大赛中脱颖而出的2名“工匠之星”、185名“技术能手”和33名“好技师”等高技能人才进行了表彰。

　　其中，王志文等10人摘得“鹏城工匠”殊荣，各获得50万元重奖。据市人社局相关负责人介绍，首届10名“鹏城工匠”来自加工制造、交通能源、文化创意等领域，大多已获得国家或省级技术能手、工艺美术大师等称号，多人享受国务院特殊津贴，是深圳300万技能人才中的杰出代表。

　　“鹏城工匠”称号为深圳2016年设立的技能人才最高荣誉，授予具有工匠精神、技艺精湛的优秀高技能人才，每年评选不超过10人。

　　30名“技能菁英”将赴海外研修

　　在表彰激励最顶尖技能人才的同时，深圳同步启动了“技能菁英”工程，每年遴选30名有持续发展潜力的青年高技能人才，资助每人20万元“留洋”经费用于赴海外研修培训，培养一大批能够适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务要求的技能型领军人才，打造具有国际竞争力的技能人才优势。

　　本次受表彰的首批30名“技能菁英”行业分布比较广泛。既有黄金首饰制作的“能工巧匠”，又有新能源电池结构技术研发的“新锐”。其作品既有九天之上神舟飞船的精密计时器，也有百姓餐台上的糕点面包。其中，年龄最小的获奖者关天培年仅22岁，他从15岁开始学习汽车维修钣金技术，反复琢磨改进技术工艺，成为汽车钣金维修行业年轻的高手，2013年代表公司参加全国交通行业技能大赛获得广东赛区第一名、全国决赛第二名，荣获全国交通技术能手称号，而他的师父就是荣获本届“鹏城工匠”的贺玉兵。

　　全市技能人才总量突破300万

　　据悉，2016年，市区人力资源部门狠抓技能人才队伍建设，除上述评选、遴选、竞赛活动外，还陆续实施了新的技能培训补贴办法、高技能人才创新培养计划、试点发放5000万元培训券、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化深圳市技能人才队伍结构。

　　截至2016年底，全市技能人才总量达308万人，比2015年增长22万人;其中高技能人才81.6万人，增长12.6万人，高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。