招聘经理
发布日期: 2015-07-06

基本信息:

  • 汇报对象:上级领导
  • 下属人数:0人
  • 所属行业:基金/证券/期货/投资 
  • 所属部门:相关部门
  • 企业性质:私营·民营企业
  • 企业规模:1-49人

职位描述:

职位描述:
1、负责优化,实施以及维持高质量的招聘服务。
2、优化招聘政策和招聘流程,提高招聘工作效率, 发现招聘工作中的问题,及时提出相应的解决方案;
3、控制并管理招聘政策和招聘流程中的各项环节,确保符合公司政策所规定的要求;
4、根据年度招聘计划,制订月度/年度招聘计划, 控制空缺职位数;
5、独立负责与直线经理面试及选拔工作,包括寻求有效的招聘渠道,安排招聘广告,面试与选拔,与直线经理沟通问题,背景调查、通知及到岗安排;
6、管理和维护公司内部招聘渠道,为公司内部员工提供职业生涯发展机会;
7、管理和维护人才库,储备具备一定资质和潜能的人才信息;
8、根据招聘结果有效评估招聘渠道,以选择合适的招聘渠道提高招聘效率及控制招聘费用;
9、定期更新招聘报表,监控招聘工作的进度;
10、完成直线领导安排的其它工作。

职位要求:
1、大学全日制本科,人力资源或行政管理本科学历优先;
2、至少3年以上从事招聘工作经验;
3、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规;
4、有人力资源项目管理经验者优先;
5、良好的沟通及解决问题能力;
6、具有主动积极性的态度。

岗位要求:

  • 学历要求:本科或以上
  • 性别要求:不限
  • 语言要求:普通话
  • 专业要求:不限
  • 年龄要求:20-45
  • 工作年限:3年以上

薪酬福利:

  • 职位年薪:10-25万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准

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