1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
6、负责管辖区域年度、季度、月度营销业绩目标的实现和推进；
7、销售部人员之征选、培训、考核与管理。

• 汇报对象：总经理
• 下属人数：0人
• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材
• 所属部门：销售部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：500-999人
• 性别要求：不限
• 专业要求：不限

• 职位年薪：20-30万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公积金
• 通讯交通：不确定

1、熟悉市场营销学、管理学等相关知识。
2、工作管理、目标管理。
3、市场营销及广告运用。
4、分析判断能力、组织协调能力、人际关系能力、公众表达能力及问题解决能力。
5、8年以上相关行业营销实务经验，并具5年以上大型知名公司营销管理工作经验。