安励猎头近日消息：中共中央办公厅下发《事业单位领导人员管理暂行规定》(简称《规定》)，全面规范了事业单位领导人员人事管理的各个方面。“选拔任用”章节提出：“选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行”。

　　有专家指出，《规定》所提到的“可以探索委托相关机构遴选”，指的是允许让第三方代为选领导，这第三方指的是社会机构。相比于传统上以上级任用为主的选人方式，第三方机构的参与意味着，在事业单位领导的用人渠道上开辟了一个新的途径，这在事业单位改革的一系列动作中，可谓是一大亮点。

　　事业单位在性质上具有其特殊性，情况也比较复杂。在目前加快推进的事业单位分类改革中，根据承担行政职能、从事生产经营活动或者从事公益服务的区别，对事业单位进行了清理规范。分类改革后，事业单位相应需要更丰富的人才选拔渠道，总之，要不拘一格降人才。