安励猎头HR说：端午节收假后，每逢节假日过后一些公司开始实行新战略，需要招聘一些“鲜牛奶”，而有些职场人士则开始谋划事业新发展与未来。于是求职跳槽成为热度一路走高。

　　安励猎头统计调查发现那些人才在杭州最为抢手?竞争最激励的行业有哪些?杭州平均薪资处于什么水平?

　　杭州近几年全力塑造信息产业高地城市，这种产业上升趋势在用人需要上亦有所显现。调查显示结果：互联网/电子商务行业的人才在杭州最为抢手，人才需求量居首。自然而然为了抓住吸引人才，杭州开出薪水待遇也颇具“诱惑”，杭州平均月薪6131元，超过广州，位于我国第四。

　　杭州调查数据显示最缺的人才是互联网/电子商务行业的人才需求量最大，第二位是房地产/建筑/建材/工程，第三是计算机软件行业人才。每个行业对人才需求量与每个行业的发展情况息息相关。”安励猎头顾问徐小姐说杭州作为一个孕育了阿里巴巴的城市，杭州推进智慧应用列为“一号工程”还将发展信息经济，所以需要大量的电子商务行业的人才和互联网。而房地产行业在取消限购、调节信贷的政策下开始出现积极的变化，对人才的招聘需求也呈上升势态。

　　除此之外从职业需求上看，排名前三的分别是销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘。

　　一直以来，企业在“金三银四”招聘旺季都会开出较高的薪酬待遇来吸引人才，快速补充空缺岗位，但今年出现特例，一线城市(北京、上海、广州、深圳)的薪酬不升反降，降了6%。而以杭州领衔的新一线城市(包括天津、成都、重庆、苏州)则比去年同期上涨9%，与一线城市的差距逐渐拉小。除此之外二三线城市平均月薪比去年同期涨了8%。

　　从调查数据看，新一线城市平均月薪为5889元，与一线城市6518元的平均月薪相比，只相差600余元。二三线城市平均月薪则为5393元。

　　统计9个重点城市的平均薪酬来看，上海的平均月薪居榜首，为7108元，北京以6585元位居第二，深圳以6285元名列第三，而杭州的平均月薪为6131元，超过广州，位居第四。

　　安励猎头顾问分析，从此可见在新一线城市及二三线城市公司伴随着产业构建升级，市场潜力更大，企业更迫切的吸引人才。虽然一线城市薪资高，但因为竞争激励往往失去了平衡。

　　杭州人才调查数据显示，根据行业竞争来看：房地产竞争指数最高，达到21.2，第二是银行竞争指数为20.7，第三为互联网/电子商务竞争指数为18.4。

　　安励猎头认为，职业岗位相对技术职位门槛低，行业市场上相关专业人才较多，一直都是求职者投递自己喜欢行业职位，从而导致竞争激烈现象。然而职业岗位更需要积累经验、扎根企业、发展专业、建议切勿盲目跳槽。