安励猎头分享猎头成长路程：二十多年之前，我国进入的舶来品是猎头行业，发展至今蓬勃的标准，猎头行业历史不短也不长，却像大海捞针，捞尽了候选人都没有合适，猎头自己也捞尽。猎头行业人没有天生人就会，但现今越来越深入的意识到了问题，有天生不适合做猎头的人。猎头行业工作主要集中在招聘，但本质上又与销售的内容牵丝扳藤。猎头招聘是有目的，看似和销售没关联，但整个流程却适时刻都运营到销售诀窍：向面试者卖职位卖观念;对客户卖亮点卖服务。不但如此，猎头顾问还需拥有坚韧不拔的强大内心，不具备营销思维的人恐怕很难做到。

　　那么什么样的人适合做猎头呢?或者说什么样的人不适合做猎头行业顾问，一份职业认定后一定要深谋远虑，一定要，即使入行的时候懵懵懂懂，但是一定要经过深思熟虑之后在做决定，猎头顾问首先就是要对个人有非常强烈的清晰认识，并且敢勇敢决断，迟疑不决的性格从事猎头工作是非常痛苦的。猎头行业人员，背景要求没有特别的严格，也不需要有一定拥有多少资源信息又或者认识多少行业高层人才，最重要是有坚定和果决以及永不言弃的精神。不敢替别人下结论，胆小怕事，不敢影响别人，整日浑浑噩噩没想法没追求，是无法适应猎头行业的。安励猎头说：猎头顾问门槛低，但是进入猎头行业的人员后都是提升了自己本身的能力与实力，从胆小懦弱变为勇于创新的人才，不断提升自身的条件，这也是工作实质性。